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一、工作職責
行政管理
廠區(qū)環(huán)境管理：確保廠區(qū)的整潔、安全，維護良好的工作環(huán)境。
后勤管理：包括食堂、保安、保潔等后勤事務的管理，確保員工的日常生活需求得到滿足。
行政資產(chǎn)管理：負責行政物品的采購、管理和維護，確保資產(chǎn)的合理利用和保值增值。
行政接待：負責公司來訪客人的接待工作，展現(xiàn)公司形象和禮儀。
對外聯(lián)系與溝通：負責與政府、行業(yè)協(xié)會等相關部門的聯(lián)系和溝通，維護公司的外部關系。
人力資源管理
招聘與錄用：根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，組織面試和錄用工作，確保公司人員的合理配置。
培訓與發(fā)展：組織員工的入職培訓和職業(yè)發(fā)展培訓，提升員工的技能和能力。
績效管理：制定和完善公司的績效管理制度，組織績效考核工作，激勵員工的工作積極性。
員工關系管理：負責員工關系的管理和維護，處理員工投訴和勞動爭議事宜，營造和諧的工作氛圍。
人事檔案管理：建立和完善員工的人事檔案，確保員工信息的準確性和完整性。
制度建設與執(zhí)行
制定與優(yōu)化制度：負責制定和優(yōu)化公司的人事行政管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
監(jiān)督執(zhí)行：確保公司各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，維護公司的管理秩序。
其他工作
協(xié)助處理公司領導交辦的工作：如參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策等。
體系認證與驗廠工作：負責公司體系認證和驗廠等相關工作的組織和協(xié)調。