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崗位名稱：家簽公衛(wèi)高級產(chǎn)品經(jīng)理
薪資范圍：15-30K
崗位職責：
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃：
制定公衛(wèi)家簽產(chǎn)品線的長遠戰(zhàn)略與版本迭代路線圖，確保產(chǎn)品發(fā)展與國家公共衛(wèi)生政策及基層醫(yī)療機構(gòu)的實際需求同頻共振。
深入分析基層醫(yī)療信息化市場格局與競爭對手動態(tài)，找準產(chǎn)品差異化創(chuàng)新點，構(gòu)建核心競爭優(yōu)勢。
定義并監(jiān)控產(chǎn)品的關鍵績效指標，對產(chǎn)品在基層的應用覆蓋率、用戶活躍度及業(yè)務價值負責。
2. 政策解讀與需求轉(zhuǎn)化：
持續(xù)跟蹤并深度解讀國家及地方衛(wèi)健委發(fā)布的關于基本公共衛(wèi)生服務、家庭醫(yī)生簽約服務的政策法規(guī)、操作規(guī)范及考核要求。
具備將宏觀政策與財政補貼導向，轉(zhuǎn)化為基層醫(yī)護人員可執(zhí)行、可考核、可管理的具體產(chǎn)品功能的能力。
3. 基層業(yè)務深度整合與方案設計：
深度扎根基層業(yè)務場景，全面掌握老年人健康體檢與慢病管理、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保?。◤脑缭薪▋缘疆a(chǎn)后42天訪視）、0-6歲兒童保健（包括新生兒訪視、生長發(fā)育監(jiān)測、營養(yǎng)指導、心理行為發(fā)育評估與干預、常見病防治及高危兒管理等）、以及智慧體檢（如體檢車數(shù)據(jù)自動采集、AI輔助診斷、報告自動生成與解讀） 等核心業(yè)務的全流程。
通過與市/區(qū)級衛(wèi)健委公衛(wèi)科、基層醫(yī)療機構(gòu)管理者、家庭醫(yī)生及公衛(wèi)醫(yī)師進行深度調(diào)研，精準挖掘其在服務與管理中的痛點，設計真正貼合基層工作習慣的端到端解決方案。
主導撰寫詳盡的產(chǎn)品需求文檔，繪制高保真產(chǎn)品原型與交互流程，并確保技術團隊對業(yè)務邏輯的精準理解。
4. 全生命周期產(chǎn)品管理：
全面負責產(chǎn)品從概念、設計、開發(fā)、測試、上線到運營推廣的全過程，驅(qū)動項目敏捷、高效地向前推進。
產(chǎn)品上線后，通過用戶行為分析、業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控及持續(xù)的客戶回訪，建立產(chǎn)品優(yōu)化閉環(huán)，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代，不斷提升在基層醫(yī)療場景中的實用性與易用性。
5. 跨部門協(xié)同與驅(qū)動：
作為項目的核心樞紐，高效協(xié)同UI/UX、研發(fā)、測試團隊，確保產(chǎn)品高質(zhì)量落地。
與市場、運營、銷售及政府事務團隊緊密合作，為產(chǎn)品在基層市場的推廣、客戶培訓、政策應答及招投標提供強有力的支持，共同推動產(chǎn)品的商業(yè)化成功與用戶增長。
6. 市場洞察與一線支持：
能夠適應短期出差，深入一線，直接參與重點省/市衛(wèi)健委、疾控中心及標桿社區(qū)衛(wèi)生服務中心的溝通與需求調(diào)研，進行產(chǎn)品演示與價值宣講。
充當客戶的“傳聲筒”，將一線最真實、最前沿的反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品迭代的動力與方向。
任職要求：
1. 學歷與經(jīng)驗：
擁有碩士及以上學歷，公共衛(wèi)生、預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，其中至少3年深耕于醫(yī)療信息化、公共衛(wèi)生或智慧醫(yī)療領域。擁有面向衛(wèi)健委、疾控中心或基層醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)品經(jīng)驗者尤佳。
2. 專業(yè)知識與洞察：
熟悉國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范，對家庭醫(yī)生簽約服務的政策演進、考核指標及落地挑戰(zhàn)有深刻理解。
精通老年人健康管理、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健、0-6歲兒童保健等重點人群的全流程服務內(nèi)容與業(yè)務規(guī)范。
對智慧體檢、智能隨訪、健康檔案管理等業(yè)務場景的信息化解決方案有獨到見解。
3. 核心產(chǎn)品技能：
精通產(chǎn)品從0到1的全套方法論，能熟練使用Axure、Figma、XMind、Visio等工具進行原型、流程和結(jié)構(gòu)設計。
具備出色的需求分析、PRD撰寫能力和數(shù)據(jù)敏感度，能基于用戶數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品決策。
4. 綜合能力與素養(yǎng)：
卓越的跨部門協(xié)作與溝通能力：能夠清晰、有力地向技術、設計、市場等多方團隊闡述產(chǎn)品愿景與邏輯，并驅(qū)動項目前進。
出色的邏輯思維與解決問題能力：能快速理解復雜業(yè)務，在政策與市場、用戶需求與技術實現(xiàn)之間找到最佳平衡點。
具備強烈的責任心和戰(zhàn)略主人翁意識，對成果負責。
5. 其他要求：
能夠適應短期、高頻次的出差，以滿足一線客戶調(diào)研、項目對接及產(chǎn)品推廣支持等工作需要。