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崗位職責：
1、人事工作 ：
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2) 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；
3)制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4) 制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5) 制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6) 做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7) 負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
2、行政工作：
1) 組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
2) 管理公司行政資產(chǎn)的管理。
3) 編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。
4) 負責安排外部的來訪接待。
5) 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

3、 EHS工作
1) 負責公司日常生產(chǎn)安全和環(huán)保管理工作；
2) 負責環(huán)保相關報表提交及定期檢測（包括廢水、廢氣檢測，月、季、年報）
3) 負責危險品、化學品的管理
4) 負責公司內(nèi)部的消防設施設備配制及日常維護；
5) 負責公司安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生健康知識等培訓；
6) 負責安全生產(chǎn)、環(huán)保的各認證及評估等工作。
7) 負責特種設備的年檢、維保工作；
8) 負責特種崗位的上崗資格管理
9) 負責統(tǒng)籌員工職業(yè)健康體檢
10) 負責勞保用品的申購和發(fā)放。
11) 組織定期的安全會議和工廠巡查。
任職要求：
1) 本科及以上學歷，具有制造業(yè)經(jīng)歷
2) 10年以上工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗，制造業(yè)背景，5年該崗位工作經(jīng)歷.
3) 具有很強的組織管理能力、計劃與執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達能力。
4) 具有很強的主觀能動性，良好的服務意識，責任心強。