崗位職責(zé)
1、管理、開發(fā)招聘渠道,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)招聘任務(wù);
2、了解掌握各部門用人需求, 實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
3、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
4、建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
5、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,組建內(nèi)部講師隊伍,組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
6、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn),并做好前期準(zhǔn)備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利