崗位職責(zé)
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定配電變壓器產(chǎn)品線的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃，主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)的前瞻性研究與應(yīng)用落地。
2. 產(chǎn)品研發(fā)管理：牽頭配電變壓器的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、工藝優(yōu)化工作，解決產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，確保產(chǎn)品性能符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)組建、管理和培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)計(jì)劃和績(jī)效考核方案，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
4. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定：組織編制公司配電變壓器產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、檢驗(yàn)規(guī)范等技術(shù)資料，確保生產(chǎn)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5. 對(duì)外技術(shù)交流：代表公司與行業(yè)協(xié)會(huì)、科研院所、上下游合作企業(yè)開(kāi)展技術(shù)交流與合作，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)技術(shù)和理念。
6. 質(zhì)量監(jiān)督管控：參與產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析與處理，從技術(shù)層面提出改進(jìn)措施，提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。
任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上配電變壓器行業(yè)技術(shù)研發(fā)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
? 精通配電變壓器的設(shè)計(jì)原理、生產(chǎn)工藝、試驗(yàn)檢測(cè)方法，熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如GB 1094系列標(biāo)準(zhǔn)）。
? 具備獨(dú)立主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的能力，能夠解決產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電磁計(jì)算、溫升控制等關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
? 熟練使用CAD、SOLIDWORKS等設(shè)計(jì)軟件及相關(guān)電磁計(jì)算分析工具。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)支持任務(wù)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展節(jié)奏。
福利待遇
1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪資面議。
2. 繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。
3. 提供完善的培訓(xùn)體系和晉升通道，支持員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
4. 公司設(shè)有員工食堂、宿舍，提供舒適的工作和生活環(huán)境。