崗位職責(zé):
1.參與或主導(dǎo)制度流程設(shè)計、核算規(guī)則制定、預(yù)算管控框架等,編制年度整體預(yù)算(政府補貼+自營收入),按月追蹤預(yù)算執(zhí)行情況,提出預(yù)警與調(diào)整建議。
2.深入線下業(yè)務(wù)前端,搭建財務(wù)分析體系,跟蹤門店/項目 ROE、現(xiàn)金流、運營成本等核心指標,定期輸出經(jīng)營分析報告,用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策(如定價策略、資源傾斜方向);
3、政府補貼與專項資金管理,建立并執(zhí)行政府補貼專項帳務(wù)管理制度。
4.聯(lián)動財務(wù)共享中心,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準確性與合規(guī)性。
任職要求:
1.具備扎實的財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)知識,持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上財務(wù)BP或業(yè)財分析經(jīng)驗;
3.能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.有TOC端項目經(jīng)驗優(yōu)先;
5.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。