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1.負(fù)責(zé)員工考勤、績效、社保、公積金、保險(xiǎn)辦理事項(xiàng)；
2.公司人力資源和行政體系的搭建和制度流程化擬制、優(yōu)化，并組織貫徹執(zhí)行；
3.公司人事全盤管理工作，包含人力資源規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效和員工關(guān)系等；
4.行政后勤全盤管理工作，擬定工作計(jì)劃并監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃及組織文化建設(shè)工作；
5.負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)安排和文件資料的存檔保管，負(fù)責(zé)密件傳達(dá)通知及保管；
6.完成上級(jí)安排的項(xiàng)目性工作及交辦的其他工作，根據(jù)公司管理戰(zhàn)略及要求不斷優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度及流程，并監(jiān)督管理執(zhí)行；
任職要求：
1.年齡30-45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，公司管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先，2年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上管理崗經(jīng)驗(yàn)；
2.熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，文字功底強(qiáng)，能夠熟練使用各類辦公軟件；
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。