一、職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊具體工作,如人力資源計(jì)劃編制、招聘、社保辦理、薪酬核算、績(jī)效考核、考勤管理、合同簽署、勞資管理等工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人員培養(yǎng)計(jì)劃和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求溝通、培訓(xùn)組織、成長(zhǎng)跟進(jìn)、晉級(jí)考察、人力資源評(píng)估等工作。
二、要求
1、電力及工程行業(yè)有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電力及工程行業(yè)人員招聘面試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),取得人力資源管理師證書優(yōu)先
3、有企業(yè)年會(huì)、培訓(xùn)會(huì)議等活動(dòng)組織策劃經(jīng)歷。
4、能夠準(zhǔn)確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)罵,快速調(diào)整情緒,有一定抗壓能力。