主要職責(zé):
1、組織策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂,定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題,確保公司體系正常運行;
2、組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核,二方審核及三方審核的應(yīng)審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,并針對審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)行過程監(jiān)督及效果驗證,促進(jìn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn);
3、組織實施管理評審,定期組織質(zhì)量體系審核,過程審核,監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運行情況,根據(jù)提出的不合格項、糾正和預(yù)防措施,進(jìn)行跟蹤和驗證,確保質(zhì)量管理體系的改進(jìn)滿足要求等工作
4、對公司各部門的流程進(jìn)行梳理和再造,優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)流程,提高公司的運營效率和管理水平。
5、參與評審各部門目標(biāo)設(shè)定與數(shù)據(jù)收集,分析與改善確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
6、協(xié)助公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械、電子等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上質(zhì)量工程師的工作經(jīng)歷;
3、3年質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗;熟悉管理體系認(rèn)證(ISO9001、ISO14001、ISO45001);具有相應(yīng)體系的內(nèi)審員資格;
4、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、條理性強,有高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神;
5、熟練使用Office軟件;有較強的語言和文字表達(dá)能力及溝通能力。