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①　跟進(jìn)副總經(jīng)理及銷售總監(jiān)的日程（會議、差旅、商務(wù)接待安排）。

②　起草高管所需的報告、演講稿、郵件及重要文件（如年度銷售計劃、董事會匯報材料）。

③　跟進(jìn)高管批示事項的執(zhí)行情況，確?？绮块T任務(wù)落地。

2. 銷售管理與運營支持

①　目標(biāo)跟蹤：監(jiān)控銷售KPI（如回款、新客戶開發(fā)、渠道增長），定期匯總進(jìn)展并預(yù)警風(fēng)險。

②　會議組織：籌備銷售戰(zhàn)略會議、經(jīng)營分析會，記錄并督辦行動項。

③　流程優(yōu)化：協(xié)助梳理銷售政策、審批流程（如折扣審批、合同簽訂），提升效率。

④　CRM管理：監(jiān)督銷售團隊CRM系統(tǒng)（如Salesforce、紛享銷客）數(shù)據(jù)錄入，確保準(zhǔn)確性。
3. 數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營洞察

②　協(xié)助制定銷售預(yù)測、預(yù)算編制及資源分配建議。

③　研究行業(yè)趨勢、競品動態(tài)，輸出簡報供高管參考。
4. 客戶與合作伙伴關(guān)系維護(hù)

5. 跨部門協(xié)作與項目推動

①　與市場部：協(xié)調(diào)銷售所需的推廣資源（如活動支持、物料準(zhǔn)備）。

②　與財務(wù)部：核對銷售回款、傭金核算，協(xié)助預(yù)算控制。

③　與產(chǎn)品/供應(yīng)鏈：傳遞客戶反饋，推動產(chǎn)品改進(jìn)或交付優(yōu)化。

④　特殊項目：如新市場開拓、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等，承擔(dān)部分項目管理職責(zé)。
6. 高管授權(quán)事項處理

三、任職能力要求
1. 硬技能：

①　精通Excel/PPT（能制作專業(yè)分析報告），熟悉CRM/ERP系統(tǒng)。

②　具備基礎(chǔ)財務(wù)知識（如看懂利潤表、回款周期分析）。

2. 軟技能：

①　極強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接高層與執(zhí)行層。

②　高度保密意識，適應(yīng)快節(jié)奏和高壓工作。

3. 經(jīng)驗背景：

①　3年以上銷售支持、總助或運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程。

②　有參與戰(zhàn)略規(guī)劃或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

③　英語熟練過六級者優(yōu)先。