工作職責
1、全面承接營銷體系的人力資源全流程管理,覆蓋招聘配置、績效管理、員工關系等核心模塊,保障團隊人才供應鏈穩(wěn)定。
2、深入洞察營銷業(yè)務痛點,結合團隊發(fā)展階段提供定制化人力資源解決方案(如激勵機制設計、人才梯隊建設),助力業(yè)務目標達成。
3、聯(lián)動人力部門與營銷一線團隊,推動HR政策在業(yè)務端的有效落地,同時反饋業(yè)務需求優(yōu)化HR流程。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備扎實的HRBP工作經驗,熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識,能獨立輸出可落地的解決方案。
3、有房地產行業(yè)人力資源管理或營銷體系BP經驗者優(yōu)先,能快速理解項目銷售、渠道拓展等業(yè)務場景。
4、具備強責任心與抗壓能力,善于跨部門溝通協(xié)調,能以業(yè)務視角解決人力資源問題。
福利:五險一金、免費員工食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、黨工團...