崗位職責:
1.推進公司戰(zhàn)略落地,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作進度,督辦重點事項執(zhí)行,確保部門間的工作銜接,保障公司運營高效有序;
2.主動收集員工反饋,協(xié)助處理員工關(guān)系,預防和化解潛在管理風險;
3.承接總經(jīng)理交辦的專項任務,具備獨立分析問題、提出解決方案并推動落實的能力。
4.全面負責公司行政事務的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督,建立健全行政管理制度和流程,確保行政工作規(guī)范、高效開展。合理分配行政資源,優(yōu)化行政成本,提升行政工作的整體效能。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上行政主管、綜合管理崗位工作經(jīng)驗,具備團隊協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動力和全局意識,責任心強,抗壓能力突出,具備較強的主動性和管理潛力。
4.具備出色的管理統(tǒng)籌能力,能夠合理規(guī)劃行政工作,有效協(xié)調(diào)各方資源,解決行政工作中出現(xiàn)的問題。
我們提供:
富有競爭力的薪酬與激勵機制;
系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路徑與管理能力培養(yǎng)機會;
開放、協(xié)作、結(jié)果導向的管理文化;
完善的福利保障體系。