職位描述
績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，招聘渠道的開發(fā)和數(shù)據(jù)維護(hù)；
4、組織開展員工績(jī)效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、組織制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施效果并做出改善；
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，招聘渠道的開發(fā)和數(shù)據(jù)維護(hù)；
4、組織開展員工績(jī)效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、組織制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施效果并做出改善；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)克萊微波
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