崗位職責(zé)：
1.技術(shù)優(yōu)化與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)部門(mén)整體工作，持續(xù)跟蹤環(huán)保治理等行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及政策導(dǎo)向，結(jié)合公司產(chǎn)品特性，制定技術(shù)優(yōu)化升級(jí)規(guī)劃，推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)迭代，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.技術(shù)難點(diǎn)攻克：針對(duì)公司研發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施中的關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)，牽頭成立技術(shù)攻堅(jiān)小組，制定攻關(guān)方案，統(tǒng)籌跨部門(mén)資源（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售）協(xié)同突破，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3.技術(shù)體系規(guī)范化與協(xié)同管理：牽頭構(gòu)建并完善公司技術(shù)管理體系，完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范等制度，推動(dòng)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；建立跨崗位、跨事業(yè)部技術(shù)協(xié)同機(jī)制，解決技術(shù)協(xié)同中的瓶頸問(wèn)題，提升整體技術(shù)研發(fā)效率。
4.技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能：制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，搭建技術(shù)人才梯隊(duì)（如核心研發(fā)人才、技術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃）；通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目帶教、技術(shù)交流等方式，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；營(yíng)造創(chuàng)新型技術(shù)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力。
任職資格；
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，
2.5年以上流體或氣體相關(guān)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀者可破格錄用
3.具備卓越的戰(zhàn)略思維和技術(shù)洞察力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向；擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；具備高度的責(zé)任心、創(chuàng)新精神及敬業(yè)精神，認(rèn)同公司理念與價(jià)值觀。