崗位職責(zé):
1.運營管控制度建設(shè)與優(yōu)化:主導(dǎo)建立公司運營管控制度體系,涵蓋訂單管理、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、交付監(jiān)督、異常處理等核心環(huán)節(jié),明確管控標(biāo)準(zhǔn)、流程及考核要求,組織制度培訓(xùn)并監(jiān)督執(zhí)行,定期評估制度有效性并迭代升級。
2.生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌管理:根據(jù)訂單合同,組織生產(chǎn)、采購、技術(shù)、銷售等與訂單交付相關(guān)部門開展技術(shù)交底會,結(jié)合訂單的生產(chǎn)工藝復(fù)雜度,制定月度、周度及日生產(chǎn)計劃,明確各工序生產(chǎn)任務(wù)、物料需求及人員配置;實時跟蹤計劃執(zhí)行進(jìn)度,及時調(diào)整計劃并同步至生產(chǎn)、采購、銷售、倉儲等相關(guān)部門;
3.生產(chǎn)過程監(jiān)督與異常牽頭解決:全程監(jiān)督生產(chǎn)車間各工序(零部件加工、焊接、系統(tǒng)組裝、智能調(diào)試等)的執(zhí)行情況,確保計劃執(zhí)行;針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常(如質(zhì)量返工、人員短缺、工藝不符等),第一時間牽頭組織生產(chǎn)、技術(shù)、品控、等部門召開協(xié)調(diào)會,分析異常根源,明確責(zé)任主體、制定解決方案及整改時限,形成長效改進(jìn)方案并推動落地,堅決推動問題閉環(huán);
4.部門協(xié)作與問題解決:按照訂單交付需求,平衡緊急訂單與常規(guī)訂單的生產(chǎn)優(yōu)先級;協(xié)同采購部保障物料按計劃供應(yīng),針對物料延遲等問題及時協(xié)調(diào)解決;聯(lián)動倉儲部確保生產(chǎn)用料出庫及成品入庫順暢;配合品控部處理質(zhì)量異常對生產(chǎn)進(jìn)度的影響,統(tǒng)籌調(diào)整生產(chǎn)安排;
5.團隊管理:負(fù)責(zé)運營專員的日常管理、工作分配;組織部門及跨部門運營復(fù)盤;營造不怕問題解決問題的團隊氛圍,提升團隊整體運營效能。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.3年以上制造業(yè)生產(chǎn)運營主管經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程,有流體設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、智能裝備生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,個人能力突出者破格錄用;
3.具備極強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及應(yīng)急處置能力,“不怕事、有決心”,面對生產(chǎn)異常敢于牽頭、果斷決策;具備優(yōu)秀的團隊管理能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)且富有開拓精神,能主動推動生產(chǎn)運營優(yōu)化。