崗位職責(zé)：

1.運營管控制度建設(shè)與優(yōu)化：主導(dǎo)建立公司運營管控制度體系，涵蓋訂單管理、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、交付監(jiān)督、異常處理等核心環(huán)節(jié)，明確管控標(biāo)準(zhǔn)、流程及考核要求，組織制度培訓(xùn)并監(jiān)督執(zhí)行，定期評估制度有效性并迭代升級。
2.生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌管理：根據(jù)訂單合同，組織生產(chǎn)、采購、技術(shù)、銷售等與訂單交付相關(guān)部門開展技術(shù)交底會，結(jié)合訂單的生產(chǎn)工藝復(fù)雜度，制定月度、周度及日生產(chǎn)計劃，明確各工序生產(chǎn)任務(wù)、物料需求及人員配置；實時跟蹤計劃執(zhí)行進(jìn)度，及時調(diào)整計劃并同步至生產(chǎn)、采購、銷售、倉儲等相關(guān)部門；
3.生產(chǎn)過程監(jiān)督與異常牽頭解決：全程監(jiān)督生產(chǎn)車間各工序（零部件加工、焊接、系統(tǒng)組裝、智能調(diào)試等）的執(zhí)行情況，確保計劃執(zhí)行；針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常（如質(zhì)量返工、人員短缺、工藝不符等），第一時間牽頭組織生產(chǎn)、技術(shù)、品控、等部門召開協(xié)調(diào)會，分析異常根源，明確責(zé)任主體、制定解決方案及整改時限，形成長效改進(jìn)方案并推動落地，堅決推動問題閉環(huán)；
4.部門協(xié)作與問題解決：按照訂單交付需求，平衡緊急訂單與常規(guī)訂單的生產(chǎn)優(yōu)先級；協(xié)同采購部保障物料按計劃供應(yīng)，針對物料延遲等問題及時協(xié)調(diào)解決；聯(lián)動倉儲部確保生產(chǎn)用料出庫及成品入庫順暢；配合品控部處理質(zhì)量異常對生產(chǎn)進(jìn)度的影響，統(tǒng)籌調(diào)整生產(chǎn)安排；
5.團隊管理：負(fù)責(zé)運營專員的日常管理、工作分配；組織部門及跨部門運營復(fù)盤；營造不怕問題解決問題的團隊氛圍，提升團隊整體運營效能。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上制造業(yè)生產(chǎn)運營主管經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程，有流體設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、智能裝備生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，個人能力突出者破格錄用；
3.具備極強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及應(yīng)急處置能力，“不怕事、有決心”，面對生產(chǎn)異常敢于牽頭、果斷決策；具備優(yōu)秀的團隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)且富有開拓精神，能主動推動生產(chǎn)運營優(yōu)化。