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職責描述： 1.根據(jù)總裁的授權，支持集團的基本團隊建設和人事、行政、信息、后勤、黨委、工會管理工作； 2.組織分管部門完成各項管理制度和操作流程體系的建立、實施和完善； 3.根據(jù)集團目標要求，制定分管部門年度工作計劃并監(jiān)督實施； 4.負責搭建好良好企業(yè)文化； 5.負責集團對外宣傳和危機公關，為企業(yè)營造良好外部環(huán)境； 6.負責集團重大會議、慶典等主持工作； 7.負責管理和優(yōu)化集團良好工作秩序、工作環(huán)境。 任職要求： 1.第一學歷：統(tǒng)招本科及以上，管理類或相關類專業(yè)； 2.10年以上大中型企業(yè)總部人力資源中層以上經(jīng)驗；其中5年以上大型多元化集團總部人力行政副總、人力行政總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3.對人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、企業(yè)文化建設具有專業(yè)的理論知識和成功的實踐經(jīng)驗； 4.熟悉國家及成都市地方勞動人事政策及法律法規(guī)； 5.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和變革力，主動性強，優(yōu)秀的管理、組織能力，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責任心、具備良好的團隊合作精神。 待遇：年薪40-80萬，雙休、其他福利