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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司干部選拔任用、干部管理工作； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基層黨組織設(shè)置與調(diào)整等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司國(guó)有企業(yè)改革人力資源相關(guān)工作； 4.協(xié)助開(kāi)展人才工作，完善人才培育機(jī)制，開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)等工作； 5.協(xié)助完成培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、招聘等有關(guān)工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.35周歲及以下，6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或同類(lèi)型國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有部門(mén)或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位；人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、勞動(dòng)與社會(huì)保障類(lèi)等專(zhuān)業(yè)； 3.熟悉人力資源規(guī)劃、崗位職級(jí)管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊，具有人力資源各模塊的理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的文字功底，可獨(dú)立起草規(guī)章制度、工作計(jì)劃、報(bào)告等； 5.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力； 6.具有人力資源師、經(jīng)濟(jì)師相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮； 7.中共黨員； 8.博士學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡條件。