職位描述
員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源行政部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織制訂公司年度人力計(jì)劃，制定并執(zhí)行人員招募。
3、負(fù)責(zé)公司日常安全、后勤等事務(wù)管理，協(xié)調(diào)公司與各級(jí)政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系。
4、對(duì)公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析，不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)績效管理制度。
5、完善公司薪資、員工福利、日常管理，管理并完善人事檔案，督導(dǎo)辦理員工保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、2年以上大型商業(yè)廣場工作經(jīng)驗(yàn)；
3、年齡24-29歲；
1、全面負(fù)責(zé)人力資源行政部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織制訂公司年度人力計(jì)劃，制定并執(zhí)行人員招募。
3、負(fù)責(zé)公司日常安全、后勤等事務(wù)管理，協(xié)調(diào)公司與各級(jí)政府部門之間的事務(wù)及關(guān)系。
4、對(duì)公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析，不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)績效管理制度。
5、完善公司薪資、員工福利、日常管理，管理并完善人事檔案，督導(dǎo)辦理員工保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、2年以上大型商業(yè)廣場工作經(jīng)驗(yàn)；
3、年齡24-29歲；
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、免費(fèi)三餐、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、多次晉升機(jī)會(huì)
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工作地點(diǎn)
錦州太和區(qū)科技路21號(hào)
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職位發(fā)布者
蘇冠芳/人事主管
昨日活躍立即溝通
錦州萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司大連萬達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1988年，伴隨中國改革開放的時(shí)代步伐，萬達(dá)集團(tuán)迅速成長為中國民營企業(yè)的龍頭企業(yè)，形成商業(yè)地產(chǎn)、高級(jí)酒店、文化旅游、連鎖百貨四大產(chǎn)業(yè)。2012年，企業(yè)資產(chǎn)3000億元，年收入1417億元，年納稅202億元，凈利潤超過100億元。已在全國開業(yè)66座萬達(dá)廣場、38家五星級(jí)酒店、6000塊電影屏幕、57家百貨店、63家量販KTV。2015年目標(biāo)：億元，凈利潤200億元，成為世界級(jí)的企業(yè)集團(tuán)。萬達(dá)商業(yè)管理有限公司[1]是大連萬達(dá)集團(tuán)的核心子公司之一，也是中國最大的全國性連鎖商業(yè)經(jīng)營管理企業(yè)，擁有一支近萬人的商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)經(jīng)營管理萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)公司開發(fā)的大型商業(yè)購物中心以及住宅、公寓和寫字樓等多種類型物業(yè)[2]項(xiàng)目。萬達(dá)商業(yè)管理公司擁有豐富的商業(yè)資源，強(qiáng)大的運(yùn)營管理能力，物業(yè)管理面積已超過1000萬平方米，創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過99%的世界行業(yè)紀(jì)錄，已成為萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)的核心競爭優(yōu)勢之一。
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