雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
旅游服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)容創(chuàng)意與產(chǎn)出：以 “內(nèi)容驅(qū)動(dòng)視頻組、設(shè)計(jì)組” 為核心，獨(dú)立策劃古北水鎮(zhèn)品牌推廣內(nèi)容（如景區(qū)節(jié)慶內(nèi)容、文化主題內(nèi)容、用戶互動(dòng)內(nèi)容等），覆蓋抖音、小紅書、公眾號(hào)等多平臺(tái)。
2. 賬號(hào)內(nèi)容規(guī)劃：結(jié)合平臺(tái)特性，制定單賬號(hào)核心內(nèi)容策劃（如抖音短視頻腳本、小紅書筆記方向、公眾號(hào)推文主題等），并保障內(nèi)容更新頻率與質(zhì)量。
3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：跟蹤內(nèi)容發(fā)布后的流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，分析內(nèi)容優(yōu)劣，做出迭代內(nèi)容策略。
4. 新媒體活動(dòng)策劃：參與賬號(hào)線上活動(dòng)、地推活動(dòng)的創(chuàng)意構(gòu)思，結(jié)合景區(qū)特色設(shè)計(jì)用戶參與形式，提升活動(dòng)傳播度。
5. 跨組協(xié)同落地：協(xié)同視頻組完成素材拍攝、協(xié)同設(shè)計(jì)組完成平面物料創(chuàng)意對(duì)接，確保內(nèi)容從策劃到落地的一致性。
任職要求：
1. 3年以上新媒體 / 品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅行業(yè)（景區(qū)、文旅綜合體）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備強(qiáng)創(chuàng)意敏感度，能結(jié)合古北水鎮(zhèn)特色產(chǎn)出差異化內(nèi)容；同時(shí)掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法，能通過數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向。
3. 深度了解抖音短視頻邏輯、小紅書筆記風(fēng)格等，能適配不同平臺(tái)內(nèi)容需求。
4. 細(xì)節(jié)把控力強(qiáng)，能清晰拆解策劃需求，推動(dòng)跨部門協(xié)作落地，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)旺季內(nèi)容高頻產(chǎn)出節(jié)奏
5. 對(duì)文旅體驗(yàn)類內(nèi)容有興趣，能挖掘古北水鎮(zhèn)的文化亮點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為傳播內(nèi)容。
1. 內(nèi)容創(chuàng)意與產(chǎn)出：以 “內(nèi)容驅(qū)動(dòng)視頻組、設(shè)計(jì)組” 為核心，獨(dú)立策劃古北水鎮(zhèn)品牌推廣內(nèi)容（如景區(qū)節(jié)慶內(nèi)容、文化主題內(nèi)容、用戶互動(dòng)內(nèi)容等），覆蓋抖音、小紅書、公眾號(hào)等多平臺(tái)。
2. 賬號(hào)內(nèi)容規(guī)劃：結(jié)合平臺(tái)特性，制定單賬號(hào)核心內(nèi)容策劃（如抖音短視頻腳本、小紅書筆記方向、公眾號(hào)推文主題等），并保障內(nèi)容更新頻率與質(zhì)量。
3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：跟蹤內(nèi)容發(fā)布后的流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，分析內(nèi)容優(yōu)劣，做出迭代內(nèi)容策略。
4. 新媒體活動(dòng)策劃：參與賬號(hào)線上活動(dòng)、地推活動(dòng)的創(chuàng)意構(gòu)思，結(jié)合景區(qū)特色設(shè)計(jì)用戶參與形式，提升活動(dòng)傳播度。
5. 跨組協(xié)同落地：協(xié)同視頻組完成素材拍攝、協(xié)同設(shè)計(jì)組完成平面物料創(chuàng)意對(duì)接，確保內(nèi)容從策劃到落地的一致性。
任職要求：
1. 3年以上新媒體 / 品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅行業(yè)（景區(qū)、文旅綜合體）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備強(qiáng)創(chuàng)意敏感度，能結(jié)合古北水鎮(zhèn)特色產(chǎn)出差異化內(nèi)容；同時(shí)掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法，能通過數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向。
3. 深度了解抖音短視頻邏輯、小紅書筆記風(fēng)格等，能適配不同平臺(tái)內(nèi)容需求。
4. 細(xì)節(jié)把控力強(qiáng)，能清晰拆解策劃需求，推動(dòng)跨部門協(xié)作落地，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)旺季內(nèi)容高頻產(chǎn)出節(jié)奏
5. 對(duì)文旅體驗(yàn)類內(nèi)容有興趣，能挖掘古北水鎮(zhèn)的文化亮點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為傳播內(nèi)容。
工作地點(diǎn)
北京市密云區(qū)古北口鎮(zhèn)司馬臺(tái)村古北水鎮(zhèn)
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古北水鎮(zhèn)北京古北水鎮(zhèn)旅游有限公司成立于2010年7月，由IDG戰(zhàn)略資本、中青旅控股股份有限公司、烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司和北京能源投資（集團(tuán)）有限公司共同投資建設(shè)。公司旗下北京·密云古北水鎮(zhèn)（司馬臺(tái)長(zhǎng)城）國(guó)際旅游度假區(qū)總占地面積9平方公里，總投資逾60億元人民幣，是集觀光游覽、休閑度假、商務(wù)會(huì)展、創(chuàng)意文化等旅游業(yè)態(tài)為一體，服務(wù)與設(shè)施一流、參與性和體驗(yàn)性極高的綜合性特色休閑國(guó)際旅游度假目的地。古北水鎮(zhèn)（司馬臺(tái)長(zhǎng)城）國(guó)際旅游度假區(qū)內(nèi)擁有43萬平方米精美的明清及民國(guó)風(fēng)格的山地合院建筑，包含4家精品酒店、5家主題酒店、26家不同特色的民宿客棧、餐廳及商鋪，景區(qū)共有客房1450間，10多個(gè)文化展示體驗(yàn)區(qū)及完善的配套服務(wù)設(shè)施。到目前為止，公司擁有3000余名員工。薪酬制度：崗位定薪，技術(shù)晉升、職位晉升雙渠道晉升途徑，輔以內(nèi)部競(jìng)聘。五險(xiǎn)一金：入職即繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；試用轉(zhuǎn)正后，個(gè)人申請(qǐng)可繳納住房公積金；司齡補(bǔ)貼：工作滿一年發(fā)放司齡補(bǔ)貼，每滿一年補(bǔ)貼100元/月，最高補(bǔ)貼500元/月。休假制度：實(shí)行靈活調(diào)休制及淡旺季綜合計(jì)時(shí)制；每月即休假8天；根據(jù)淡旺季假期合理調(diào)配，業(yè)務(wù)相對(duì)較淡季或個(gè)人需要處理特殊事務(wù)可靈活調(diào)用儲(chǔ)備假期；每天在崗工作綜合8小時(shí)；實(shí)行倒班制和靈活的還休政策。生活：遠(yuǎn)離城市喧囂、零距離接觸山水長(zhǎng)城，員工用餐菜品豐富、安全可靠（公司集中渠道采購(gòu)），另有員工活動(dòng)中心（健身房、閱覽室、羽毛球室等），業(yè)余生活豐富；住宿：住宿環(huán)境優(yōu)越，獨(dú)立衛(wèi)浴、客廳、陽臺(tái)、24小時(shí)熱水，配備空調(diào)、暖氣、網(wǎng)絡(luò)、電視。每樓層配置洗衣房、活動(dòng)室等配套設(shè)施。其他福利：每月輪流安排場(chǎng)地舉辦員工生日聚會(huì)；夏季發(fā)放冷飲券（可在景區(qū)指定超市購(gòu)買飲品）；各類節(jié)日福利；聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)等；法定假日加班費(fèi)；夏季高溫費(fèi)；員工可按規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷探親交通費(fèi)；正式員工每年可申請(qǐng)三張親屬探親票。電話：010-81008700/010-81008157郵箱：gubeizhaopin@163.com地址：北京市密云縣古北口鎮(zhèn)司馬臺(tái)村乘車路線一：密云汽車站乘坐密51路至古北水鎮(zhèn)景區(qū)下車即可乘車路線二：東直門外乘坐東直門至古北水鎮(zhèn)專線即可
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