薪資詳情
薪資范圍：10000-13000元/月社保類型：五險一金
提成方式：按回款提成；按利潤提成
獎金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助，話補(bǔ)，績效獎金，工齡獎，春節(jié)，端午，中秋禮品，生日蛋糕券試用薪資：4000（含全勤獎）元/月
職位詳情
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)國際貿(mào)易領(lǐng)域直客(如進(jìn)出口生產(chǎn)企業(yè)，貿(mào)易公司)及電商客戶(如跨境電商平臺，獨(dú)立站賣家)，通過陌拜，線上溝通等方式建立客戶聯(lián)系，挖掘客戶進(jìn)出口物流需求；
2. 對接客戶物流需求，結(jié)合公司跨境物流資源(海運(yùn)整柜/拼箱，空運(yùn)專線，海外倉配送等)，為客戶定制個性化物流方案，明確運(yùn)輸時效，成本及服務(wù)細(xì)節(jié)；
3. 跟進(jìn)客戶訂單全流程，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的開展順暢，及時響應(yīng)客戶疑問(如貨物軌跡查詢，異常問題處理)維護(hù)長期客戶關(guān)系；
4. 收集國際貿(mào)易及跨境物流行業(yè)動態(tài)(如進(jìn)出口政策，運(yùn)輸渠道行情)，分析客戶需求變化及競爭對手情況，定期向公司反饋市場信息，助力優(yōu)化服務(wù)方案；
5. 完成個人月度，季度及年度銷售目標(biāo)， 參 團(tuán)隊(duì)銷售策略制定，協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成整體業(yè)績指標(biāo)。
二、應(yīng)聘要求
1. 學(xué)歷年齡：大專及以上學(xué)歷，25-40周歲，國際貿(mào)易，物流管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年及以上國際貿(mào)易行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)有跨境物流，進(jìn)出口貿(mào)易公司銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 行業(yè)認(rèn)知：熟悉國際貿(mào)易進(jìn)出口流程，了解貿(mào)易渠道行情(如主要出口市場，采購模式)及主流運(yùn)輸方式(海運(yùn)，空運(yùn)，跨境電商物流等)，能精準(zhǔn)匹配客戶物流需求；
4. 客戶經(jīng)驗(yàn)：具備直客(生產(chǎn)企業(yè)/貿(mào)易公司)，電商客戶(跨境電商平臺/賣家)的陌拜開發(fā)及商務(wù)對接經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成客戶洽談，合同簽訂及后續(xù)維護(hù)；
5. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，抗壓能力及目標(biāo)感，能適應(yīng)銷售崗位的客戶開發(fā)節(jié)奏；持有英語四級及以上證書，能簡單讀寫英文郵件(對接海外客戶或國際物流合作方)者優(yōu)先。
三、薪資福利
1. 薪資架構(gòu)：底薪(4500-20000元/月，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)調(diào)整)+高額業(yè)績提成(提成比例透明，按單筆訂單回款額(利潤30%核算)+年終分紅(按年度個人業(yè)績及公司盈利情況發(fā)放，上不封頂)，綜合薪資10000元/月起，優(yōu)秀銷冠月收入可達(dá)30000元以上；2。基礎(chǔ)福利：
2.1- 作息保障：周末雙休，嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日不強(qiáng)制加班；
2.2- 社會保障：繳納五險一金(養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險及住房公積金)，按蘇州市規(guī)定基數(shù)及比例繳納；
2.3- 辦公氛圍：輕松和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，每周固定下午茶時間(提供零食，飲品，水果)，定期組織部門聚餐；
2.4- 額外福利：
2.4.1-- 假期福利：享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等法定假期；
2.4.2-- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每季度組織1次部門團(tuán)建(如戶外拓展，周邊旅游)，每年1次全員旅游(根據(jù)公司經(jīng)營情況確定目的地);
2.5.2-- 節(jié)日福利：春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡(標(biāo)準(zhǔn)200-500元/節(jié))，員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮品或蛋糕券；
2.5.3-- 業(yè)績獎勵：月度銷冠獎勵現(xiàn)金(根據(jù)業(yè)績情況1000元起步)。