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崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、醫(yī)政、護(hù)理、客服等工作；
2、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作；
3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)護(hù)技人員資質(zhì)管理及醫(yī)護(hù)人員機(jī)構(gòu)端系統(tǒng)操作工作；
4、醫(yī)療設(shè)備檢測(cè)；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)證件變更、審核、校驗(yàn)等工作；
6、負(fù)責(zé)申報(bào)與醫(yī)療相關(guān)的各項(xiàng)表格、系統(tǒng)數(shù)據(jù)等工作；
7、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)技人員的繼續(xù)教育工作，包括學(xué)分卡辦理、準(zhǔn)入轉(zhuǎn)出、學(xué)分卡購(gòu)買等工作；
8、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施全院的醫(yī)療規(guī)章制度、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，不斷提高醫(yī)療與服務(wù)質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)各科室間的協(xié)作、日常工作安排、人員調(diào)配和醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控分析，對(duì)業(yè)務(wù)流程中的各環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)、監(jiān)督，防止差錯(cuò)事故發(fā)生，確保醫(yī)療安全和用戶體驗(yàn)；
10、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目拓展并組織實(shí)施；
11、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、決定，組織內(nèi)部的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核管理、醫(yī)師定期考核工作；
12、負(fù)責(zé)及時(shí)處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應(yīng)對(duì)重大事件和突發(fā)事件；
13、完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡55歲以下（可適當(dāng)放寬）；
2、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，要求可變更主執(zhí)業(yè)地點(diǎn)；
3、5年以上體檢中心或醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、有行業(yè)資源者優(yōu)先；
4、具備良好的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量控制流程，具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；
5、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力；
6、熟悉電腦基本操作。