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【崗位職責】
1、發(fā)布職位需求信息，搜尋簡歷，進行初步電話溝通，面試，并組織相關部門人員協(xié)助完成復試及錄用工作；
2、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計劃；
【任職要求】
1、大專以上學歷；一年以上工作經驗（有招聘銷售團隊經驗 ）
2、學習能力強，溝通能力佳，適應性強；
3、如熟悉網絡招聘/校園招聘等招聘渠道，有生鮮電商、物流快遞等相關行業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、踏實穩(wěn)重，責任心強，執(zhí)行力佳，團隊協(xié)作良好，經短期培訓后，可獨立展開工作。