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更新于 3月4日

品質(zhì)管理

8000-12000元
  • 濰坊坊子區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE來料檢驗(yàn)(IQC)制程檢驗(yàn)(IPQC)成品檢驗(yàn)(FQC)全面質(zhì)量管理體系汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系環(huán)境管理體系電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造儀器儀表制造
一、質(zhì)量戰(zhàn)略與體系管理
1、 制定公司質(zhì)量方針、年度質(zhì)量目標(biāo)與計劃,分解到各部門并監(jiān)督落地
2、主導(dǎo)建立、推行、維護(hù)ISO/IATF等質(zhì)量管理體系,組織內(nèi)審、管理評審與外審,確保體系有效運(yùn)行
3、完善質(zhì)量管理制度、流程、SOP與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌質(zhì)量文件與記錄管理
4、識別行業(yè)法規(guī)與客戶特殊要求,建立合規(guī)審查機(jī)制
二、全流程質(zhì)量管控
1、 負(fù)責(zé)來料/制程/成品/出貨全鏈路質(zhì)量監(jiān)控,行使質(zhì)量判定與否決權(quán);
2、建立關(guān)鍵質(zhì)量KPI(一次合格率、不良率、客退率等),統(tǒng)計分析并推動持續(xù)改進(jìn)
3、管理計量器具/檢測設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)與臺賬,確保測量準(zhǔn)確
4、參與新產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量策劃、設(shè)計評審,前置識別與規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險
三、供應(yīng)商與客戶質(zhì)量
1、 主導(dǎo)供應(yīng)商準(zhǔn)入審核、二方審核、績效評價與幫扶,推動供應(yīng)鏈質(zhì)量提升
2、處理重大客戶投訴與退貨,用8D/5Why做根因分析,制定糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證
3、對接客戶審核,提升客戶質(zhì)量滿意度與信任度
四、質(zhì)量問題與改進(jìn)
1、 組織質(zhì)量異常、不合格品評審與處置,防止不良品流轉(zhuǎn)
2、主導(dǎo)質(zhì)量事故調(diào)查、分析、處理與報告,推動跨部門改善
3、推動QC小組、質(zhì)量月、專項(xiàng)改善項(xiàng)目,降低質(zhì)量成本(COQ)
五、團(tuán)隊(duì)與跨部門管理
1、負(fù)責(zé)品證團(tuán)隊(duì)搭建、績效考核、培訓(xùn)與人才培養(yǎng),提升專業(yè)能力
2、 組織質(zhì)量例會,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門解決質(zhì)量問題
3、 推動質(zhì)量文化建設(shè),提升全員質(zhì)量意識

工作地點(diǎn)

坊子區(qū)紐泰克斯電線(濰坊)有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo紐泰克斯電線(濰坊)有限公司
紐泰克斯電線(濰坊)有限公司,于2001年5月成立、日本獨(dú)資企業(yè),位于濰坊市坊子區(qū)鳳凰山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園(與新旭電子毗鄰),主要經(jīng)營電線、電纜及電子部件的生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品主要出口海外,年銷售6000萬元以上。公司地址:濰坊市坊子新區(qū)鳳凰東街8號(鳳凰街與濰縣中路交叉口東行200米路南)公交路線:自火車站乘18路公交車到溝西路口站下車路南即到或自火車站乘81路公交車到歐美佳苑站下車東行200米路南聯(lián)系電話:0536-7604598 15725673139(張女士) 18866756518(郭女士)中文網(wǎng)址:http://www.newtexwire.com日文網(wǎng)址:http://www.newtex.co.jp公司發(fā)展歷程: 1965年10月日本野村株式會社建立 1992年06月日本秋田工廠建立 1996年06月改名為株式會社ニューテックス 2001年05月紐泰克斯電線(濰坊)有限公司建立 2003年08月 UL認(rèn)證取得 E120411-I(AWM) 2003年11月 ISO9001、ISO14001認(rèn)證取得CQC 2004年02月 SONY-GP證書取得(索尼株式會社規(guī)格) 2009年03月出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證取得 2009年05月 UL認(rèn)證取得 E327150(UL13) 2013年12月通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化審核「待遇概要」①綜合月收入2200~4500元,實(shí)習(xí)期2-3個月;②公司設(shè)立:技能補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼、全勤獎、餐費(fèi)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、貢獻(xiàn)獎、績效獎勵等;③計時制工資,每天8小時之外享受按照國家規(guī)定倍率發(fā)放的加班費(fèi):平時加班、休日加班、法定節(jié)日加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼;④享受國家規(guī)定的“五險”待遇;⑤職工享受帶薪婚、喪假待遇,女職工享受三·八、帶薪產(chǎn)假待遇;⑥每年中秋節(jié)、春節(jié)前發(fā)放節(jié)日獎金;根據(jù)公司效益情況發(fā)放福利品(如清明節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、光棍節(jié)等、員工生日蛋糕)⑦年休假約96天,平均每月7-9天的休假,固定長假:元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、日本盂蘭盆節(jié)、中國國慶節(jié)。
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