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雙澤信息技術有限公司始于1995年，基于科工領域提供語言服務近30年，是一家面向工業(yè)領域跨語言數(shù)字化智能解決方案服務商，通過大型涉外項目及國內外知名公司的服務建立起良好的市場形象和信譽，可為客戶在專業(yè)化、標準化、國際化、數(shù)字化等方向提供復合型行業(yè)解決方案。
雙澤公司多年來研究“中外數(shù)據(jù)挖掘與關聯(lián)技術”，利用該技術的頂層設計、技術路線實現(xiàn)的實際應用，即開發(fā)的電力領域的數(shù)字化平臺，已經獲得了“2019年中國電力建設進步一等獎”以及“2020年中國電力科技進步一等獎”。同時，基于“中外數(shù)據(jù)挖掘與關聯(lián)技術”，雙澤公司開發(fā)了系列的數(shù)字化產品：“中外電力工程標準數(shù)據(jù)管理平臺PES”、“跨語言國際產業(yè)信息服務系統(tǒng)GMI”、“國際工程跨語言數(shù)字化投標輔助系統(tǒng)DBS”、“企業(yè)合規(guī)管理平臺”等。（公司產品：可參考公司網站：www.sunther.com，面試時詳告）。
平臺服務的信息包括：國際科技信息（專利、技術發(fā)展狀態(tài)、各類科技文獻）、國際標準信息、國際項目招投標信息、國際商務信息、國際認證信息、國際產業(yè)鏈信息、國際行業(yè)動態(tài)信息等。
用戶群體主要面向：國際工程領域、國際技術轉移和專利領域、國際科技情報和文獻服務領域、國際合作商務活動領域等。
該崗位深度參與公司核心數(shù)字化產品的規(guī)劃、設計、開發(fā)與持續(xù)演進。負責構建高性能、高可用、可擴展、安全的Java后端服務，解決數(shù)字化產品特有的復雜技術挑戰(zhàn)，引領技術選型與架構決策，驅動技術創(chuàng)新落地，賦能產品快速迭代與卓越用戶體驗所開展的一系列工作，主要職責如下：
職責描述：
1、負責編寫開發(fā)部署文檔，進行需求分析、系統(tǒng)設計及核心代碼編寫，具備服務架構設計思維與能力；
2、參與系統(tǒng)架構和技術方案的規(guī)劃、選型與設計，攻克技術難點，進行相關調研；
3、主導項目開發(fā)與維護，確保系統(tǒng)擴展性、穩(wěn)定性與安全性；
4、主動跟進并處理負責項目模塊的BUG，協(xié)助測試人員完成項目測試與問題修復；
5、完成系統(tǒng)交付，為項目實施提供支持，并負責業(yè)務相關的培訓工作；
6、與團隊緊密協(xié)作，理解數(shù)字化產品業(yè)務目標，提供技術視角輸入，確保技術方案有效支撐產品價值實現(xiàn)，主動解決困難點并提供問題解決工具；
7、負責完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
一、教育及履歷背景：
1、深刻理解工業(yè)領域的“國際化”，具有產業(yè)國際化、經濟國際化、生產全球化的深刻思考，對國際/國別標準法規(guī)、工業(yè)領域、國際工程項目有深入的了解；
2、計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)的本科及以上學歷，有5年以上大數(shù)據(jù)/工業(yè)領域等行業(yè)的數(shù)字化產品開發(fā)經驗；
3、有完整參與并成功交付至少一個大型/中型數(shù)字化產品/平臺的經驗。
二、核心技術能力
1、扎實的JAVA語言基礎，熟悉JAVAEE體系結構，具備面向對象的分析與設計能力，有公共基礎服務設計思維；
2、熟練掌握SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Mybatis-plus、Maven、Nacos，了解微服務開發(fā)體系，有Es、RabbmitMq/Kafka、Hive、k8s、Docker等實際工作經驗；
3、精通MySQL、SQLServer、Clickhouse等數(shù)據(jù)庫，具備性能及存儲優(yōu)化經驗；
4、熟悉Linux常用命令，能夠基于Linux系統(tǒng)完成開發(fā)、測試、部署工作；
5、具有高并發(fā)高流量處理經驗，了解高并發(fā)下應用系統(tǒng)的架構設計以及擴展升級方案；
6、精通io、反射、多線程、集合、sockets等基礎框架，理解JVM參數(shù)調優(yōu)，包括內存模型、類加載機制及性能優(yōu)化，具備系統(tǒng)設計、架構及部署能力；
7、具備熔斷限流、流量治理、服務網格等微服務知識，有搭建應用網關、日志中心等基礎組件的實際經驗；
8、對數(shù)據(jù)敏感，理解數(shù)據(jù)在數(shù)字化產品中的核心價值，有數(shù)據(jù)驅動開發(fā)經驗者優(yōu)先。
三、通用能力
1、出色的分析和解決問題能力，能獨立攻堅復雜技術難題；
2、善于與不同部門、不同專業(yè)背景的人員進行溝通協(xié)作，能夠清晰表達清晰的技術想法和意圖，理解他人的需求和意見，共同推動工作進展，具有給予和接受反饋的開放心態(tài)及團隊合作精神；
3、注重細節(jié)，有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保工作的準確性和高質量；
4、優(yōu)秀的文檔撰寫能力、文案輸出能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5、對新的理念、技術、工具等有強烈的學習興趣和快速的學習能力，能及時跟進行業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)；
6、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時間管理能力，能夠在項目周期內按時完成工作任務；
7、能夠保持機密性和項目的保密性；
8、具備敏銳的產品洞察力，能從技術和用戶角度思考問題，為產品成功貢獻力量。
企業(yè)福利：
人才培養(yǎng)：公司一直倡導以人為本的用人理念，讓人才成為企業(yè)核心競爭力的源頭。能夠為在職員工提供國際化工作視野、行業(yè)展會會議、良好的雙通路晉升機制、大學生專項晉升通路、OJT在職培訓、一對一帶教培養(yǎng)、內外部培訓學習、內訓師團隊建設。
福利待遇：公司推崇實用、嚴謹、高效的企業(yè)文化，為在職員工提供具有競爭力的薪資、按勞分配制度、績效獎金、入職五險一金、彈性工作時間、餐飲補貼、交通補貼、租房補貼、高溫補貼、法定節(jié)假日、春節(jié)假期（不少于10天）、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節(jié)日福利、生日禮券、福利體檢、定期團建、員工旅游、下午茶等福利待遇。
工作時間：早9:00晚17:00（冬令時）；早9:00晚17:30（夏令時）
團隊氛圍：高素質人才團隊，公司氛圍融洽，工作執(zhí)行力強，溝通簡單、高效，期待有創(chuàng)業(yè)精神、團隊精神、積極主動、有擔當?shù)氖聵I(yè)型人才和公司共同創(chuàng)造價值、共享成果，實現(xiàn)事業(yè)理想。
職業(yè)發(fā)展：公司為所有崗位提供明確的雙通路發(fā)展晉升路徑，根據(jù)工作能力可實現(xiàn)快速晉升漲薪
數(shù)字化產品類晉升路徑：
技術通道：初級開發(fā)工程師-中級開發(fā)工程師-高級開發(fā)工程師-技術經理-技術副總-技術總經理
管理通道：初級開發(fā)工程師-中級開發(fā)工程師-高級開發(fā)工程師-產品經理/項目經理-部門長-副總經理--總經理