【業(yè)績統(tǒng)籌】：統(tǒng)籌省區(qū)的銷售戰(zhàn)略落地，分解零售/工程業(yè)務(wù)核心指標，對銷售額、利潤率等關(guān)鍵業(yè)績?nèi)尕撠煟?

【團隊賦能】：搭建跨職能核心團隊，建立人才培養(yǎng)與績效激勵機制，規(guī)范客戶管理及項目推進全流程；?

【渠道整合】：完成渠道建設(shè)特別是招商指標，整合渠道商優(yōu)質(zhì)資源，維護大客戶合作關(guān)系；

【費用風(fēng)控】：嚴格管控人員及渠道費用，保障訂單回款率達標，預(yù)判市場及相關(guān)風(fēng)險并制定應(yīng)對方案；?

【品牌運維】：策劃區(qū)域品牌推廣活動，助力市場份額穩(wěn)步提升，妥善處理重大客訴及危機事件，落實上級專項任務(wù)。



任職資格：

【行業(yè)資歷】：3年以上空氣能、太陽能、中央空調(diào)等家電/新能源行業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上省域級管理經(jīng)歷優(yōu)先。曾任職熱泵/中央空調(diào)頭部企業(yè)同崗位者優(yōu)先。

【業(yè)務(wù)能力】：

零售端：具備區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)全覆蓋搭建、終端運營管控、渠道客戶開發(fā)與維護經(jīng)驗，曾達成市場份額提升目標；?

工程端：熟悉新能源工程項目全流程（招投標、落地執(zhí)行、成本管控），有大型工程訂單操盤案例。

【團隊管理】：過往帶領(lǐng)5人以上團隊優(yōu)先，具備人才培養(yǎng)、目標拆解與績效驅(qū)動能力。

【個人要求】：本科及以上學(xué)歷，28至45歲。