崗位職責:
1、全面負責抗體研發(fā)部的日常管理和運作,包括抗體發(fā)現(xiàn)、開發(fā)及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作,及抗體篩選、優(yōu)化、表達、純化、檢測鑒定等;
2、帶領團隊建立穩(wěn)定高效的基于雜交瘤、單B細胞培養(yǎng)/篩選、抗體庫等技術的抗體發(fā)現(xiàn)平臺;
3、主導技術平臺的建立、優(yōu)化升級和抗體性能的提升,確保產(chǎn)品的核心競爭力;
4、開展團隊建設,培養(yǎng)、指導、評價下屬,提升下屬的整體素質(zhì)和研究水平,定期對員工進行績效考評;
5、規(guī)劃及管理項目,有序推進項目進行,計劃并完成研發(fā)整體費用預算;
6、專利撰寫,項目資料編輯和總結;
7、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、生物化學、生物工程、免疫學等專業(yè)相關專業(yè)碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;
2、相關領域碩士5年以上,博士3年以上經(jīng)驗,有獨立負責項目經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3、豐富的雜交瘤抗體發(fā)現(xiàn)科研知識,對抗原設計與驗證、動物免疫、雜交瘤細胞融合與抗體篩選技術有深入的理解;
4、熟練掌握噬菌體展示、雜交瘤、單B細胞培養(yǎng)/篩選、抗體表達純化、抗體的功能試驗篩選等技能;
5、能帶領團隊完成從項目立項到初步候選分子確定的整個工作流程研發(fā)項目管控能力,候選分子確定能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理技巧;
6、對抗體發(fā)現(xiàn)技術有深入的理解,面對不斷演化的實際需求,能設計、開發(fā)、改造相應技術,創(chuàng)新性的應用于不同的項目和新的研究方向;
7、較強的中、英雙語溝通和使用能力。
8、責任心強,有團隊意識,能夠承受工作壓力,接受工作挑戰(zhàn);
9、較強的財務思維。