1. 依據(jù)公司章程、公司規(guī)章制度和人力中心職能；經(jīng)董事會批準(zhǔn)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，協(xié)助公司總經(jīng)理經(jīng)營管理層團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)本中心領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，全面負(fù)責(zé)完成成本中心及其所承擔(dān)公司的各項目標(biāo)；
2.全面貫徹執(zhí)行公司董事會和總經(jīng)理經(jīng)營管理層的決策，在公司董事會和總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)管理本中心事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)和帶動本中心全員形成團(tuán)隊合力；
3.負(fù)責(zé)管理和直接處理本中心的日常事務(wù)；協(xié)助公司總經(jīng)理落實各項目標(biāo)計劃，貫徹各項規(guī)程、工作指令；及時向公司總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)報告本中心工作目標(biāo)具體執(zhí)行情況，提出建議和意見；
4.負(fù)責(zé)組織制定實施公司人才發(fā)展、人才團(tuán)隊能力建設(shè)和人才密度優(yōu)化的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)；負(fù)責(zé)完成公司年度人才發(fā)展規(guī)劃建設(shè)管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)完成人才團(tuán)隊招聘引進(jìn)、發(fā)掘、配置和規(guī)劃、培養(yǎng)、建設(shè)、管理合格人才的目標(biāo)工作；
5.負(fù)責(zé)完成公司全員系統(tǒng)性培訓(xùn)計劃、公司人文關(guān)懷行動計劃實施工作；
6.負(fù)責(zé)項目全過程核心骨干等優(yōu)秀人力資源運(yùn)營管理，人才（校企、外聘專家）合作交流，對內(nèi)對外匹配和輸出優(yōu)秀人力資源，承接和拓展項目業(yè)務(wù)；著力落實高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、落實科技創(chuàng)新研究院建設(shè)目標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先考慮。人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等文科類相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗。
3、有較好的文字寫作功底，思維邏輯清晰。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織能力。
5、具有良好的團(tuán)隊合作精神、奉獻(xiàn)精神和分析問題、解決重大復(fù)雜問題的能力。
6、品行端正、個性沉穩(wěn)，性格外向，形象良好。