BPO質(zhì)檢二線專員 崗位JD
日常二檢與疑難處理:
1、通過(guò)收聽(tīng)錄音,查看im對(duì)話,審核離線工單等方式,監(jiān)控一線質(zhì)檢及客服小二作業(yè)中的問(wèn)題,結(jié)合質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)完成抽檢覆蓋 2、針對(duì)一線員工無(wú)法處理的疑難問(wèn)題,第一時(shí)間接手處理/反饋,確保問(wèn)題得到及時(shí)解決 3、收口全量質(zhì)檢不通過(guò)case申訴反饋,統(tǒng)一輸出處理結(jié)果 問(wèn)題分析與改進(jìn):
1、針對(duì)作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行收錄,提出改進(jìn)方案,周圍度對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行反饋 2、針對(duì)SMB客服場(chǎng)景,商戶評(píng)價(jià)不滿意case進(jìn)行分析歸因,沉淀QA&業(yè)務(wù)規(guī)則 3、對(duì)二檢不通過(guò)case進(jìn)行歸因,持續(xù)性優(yōu)化質(zhì)檢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4、質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常各類數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和歸納,定期產(chǎn)出并按時(shí)提交日/周/月報(bào) 培訓(xùn)與輔導(dǎo):
1、帶訓(xùn)新人,進(jìn)行質(zhì)檢相關(guān)問(wèn)題培訓(xùn) 2、根據(jù)每日問(wèn)題組織日例會(huì),溝通當(dāng)日作業(yè)量、問(wèn)題與建議,確保質(zhì)檢作業(yè)效率與質(zhì)量 機(jī)動(dòng)協(xié)同: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、人力情況、及當(dāng)月質(zhì)量達(dá)成,對(duì)質(zhì)檢作業(yè)量級(jí)進(jìn)行調(diào)配 2、根據(jù)切換新商、新增場(chǎng)景、臨時(shí)需求等情況進(jìn)行質(zhì)檢支持 3、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷 2、1年以上客服質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word)。 4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。 5、熟悉客服的工作內(nèi)容及各項(xiàng)操作流程。
個(gè)人素質(zhì): 1、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。 2、工作認(rèn)真細(xì)致,分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。 3、具備公平公正、不偏不倚的工作態(tài)度。 4、具備良好的心理素質(zhì),能承受工作中的各種壓力。