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一、任職要求
年齡：30歲-45歲 學歷：大專以上
經驗要求：從事大宗商品物流管理經驗5年以上
知識要求：熟悉大宗商品物流運輸運作流程，熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件
能力要求：計劃管理能力、組織管理能力、資源整合能力、商務處理能力、成本管理能力、安全管理能力、團隊管理能力
其他要求：有3年C1及以上駕駛經驗；能適應高海拔地區(qū)工作
工作區(qū)域：四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地區(qū)駐點，服從公司安排
二、崗位職責
1、負責完成分管項目的回款目標及毛利潤目標；
2、負責整合分管項目的車輛資源，并按要求監(jiān)督駐點經理進行車輛調度及線上報備；
3、負責按項目計劃要求，監(jiān)督駐點經理完成每天/每周/每月的項目交付任務；
4、負責完成分管項目的物資、物流成本管控，提高項目的贏利水平；
5、負責完成分管項目費用成本控制在預算范圍內；
6、負責進行本部門人員的選拔、錄用、培養(yǎng)、留用、優(yōu)化等日常管理工作；
7、負責團隊狀態(tài)管理，通過各種激勵手段，調動本部門員工的積極性和主動性；參與公司、部門組織的各類培訓活動，并按要求完成通關考核；
8、參與公司、部門組織的績效面談，總結成績，查找不足，制訂改善計劃并實施；
9、負責分管項目區(qū)域內人財物的安全管理，確保無安全事故發(fā)生；
10、完成領導交辦的其他工作事項。
三、薪酬待遇
年薪=月底薪+月績效+效益獎（訂單獎+專項獎勵）+年終分紅
福利=五險一金+出差報銷/高原駐點工資補貼+通訊補貼+節(jié)假日福利等
①七級月薪（固定工資+績效工資）區(qū)間：11000～23000
②完成目標年薪20萬～45萬
＊高原駐點工資補貼：
①海拔2000以下：補貼600元/月；
①海拔2000（含）～2500，補貼1200元/月；
②海拔2500（含）～3000，補貼1800元/月；
③海拔3000（含）～3500，補貼2400元/月；
④海拔3500（含）～4000，補貼3200元/月；
⑤海拔4000（含）以上，補貼4000元/月；