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更新于 5月19日

對公客戶經(jīng)理(員工制+六險(xiǎn)二金+底薪+優(yōu)質(zhì)客戶資源)

9000-17000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 呼家樓
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)銷售團(tuán)購銷售面銷金融銷售
職責(zé)描述: 1.為公司開拓的員工自費(fèi)福利平臺的保險(xiǎn)客戶,做線下或者線上一對一對公服務(wù),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理策劃和執(zhí)行項(xiàng)目方案; 2.根據(jù)客戶情況,分析保險(xiǎn)需求,制定綜合保險(xiǎn)方案; 3.協(xié)助客戶正確理解產(chǎn)品保障和費(fèi)用,并指導(dǎo)完成投保; 4.客戶理賠協(xié)助; 任職要求: 1具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力; 2.具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力; 3.本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷; 福利待遇: 1.工資收入:底薪+業(yè)務(wù)提獎+季度績效+年終獎+競賽獎金 2.合同保障:一經(jīng)錄用就與公司簽訂正式勞動合同,享受正式員工福利待遇; 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系:入司即可享受公司提供的專業(yè)化的新人培訓(xùn)、各階段晉升培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)等; 4.福利:六險(xiǎn)二金、生日卡、周末雙休、免費(fèi)體檢、不定期工會福利、北分司慶團(tuán)建活動、黨建活動、業(yè)績優(yōu)異的伙伴每年可享受公司提供的多次國內(nèi)外旅游機(jī)會; 晉升路徑: 銷售發(fā)展路徑:客戶經(jīng)理-客戶總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理 管理發(fā)展路徑:處主任-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)泰康金融大廈25層

職位發(fā)布者

康女士/招聘專員

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司公司標(biāo)簽
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日,注冊資本40億元,目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家,服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱,致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來,在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競爭力的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,豐富產(chǎn)品鏈條,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月,泰康已參與到全國28個(gè)省107個(gè)地市的大病保險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧、長期護(hù)理保險(xiǎn)等民生服務(wù)中,累計(jì)服務(wù)民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計(jì)突破5400億元,年金一級央企客戶累計(jì)達(dá)59家,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家,服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次,累計(jì)理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個(gè)人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計(jì)劃,通過建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價(jià)值的團(tuán)隊(duì),持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù),打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”,形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運(yùn)作安全、投資高效的金字招牌。
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