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1、協(xié)助董事長制定集團各經(jīng)營單位年度經(jīng)營管理計劃，跟蹤各經(jīng)營管理的執(zhí)行情況，推動年度經(jīng)營管理的落實與執(zhí)行； 2、組織協(xié)調(diào)各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門、業(yè)務(wù)板塊的運營活動提供必要的支持； 3、跟蹤與協(xié)調(diào)集團公司重大項目及董事長安排的重要事項的實施進展情況，協(xié)調(diào)各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的經(jīng)營活動，推動項目和董事長安排的事項的落地； 4、檢查集團各經(jīng)營單位及總部各職能部門的經(jīng)營管理運營情況，定期向董事長提供經(jīng)營運行報告，并協(xié)助董事長對經(jīng)營情況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進行糾偏； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)運行需求和管理規(guī)范化要求，協(xié)助董事長不斷完善與優(yōu)化集團各部門及各業(yè)務(wù)板塊工作流程和制度規(guī)范，提高集團運行效率。 6、協(xié)調(diào)集團財務(wù)、人力資源及各業(yè)務(wù)板塊制定各部門及各業(yè)務(wù)板塊的KPI指標(biāo)，并定期對KPI指標(biāo)進行分析，向董事長提交經(jīng)營管理分析報告。 任職資格： 1、管理類專業(yè)本科或以上學(xué)歷，系統(tǒng)接受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、流程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、績效管理等知識培訓(xùn)。 2、5年以上多元化企業(yè)集團運營工作經(jīng)驗，2年以上多元化企業(yè)集團運營管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)集團經(jīng)營管理體系。 3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能、具有很強的團隊協(xié)作精神、具備一定的管理、財務(wù)、人力的綜合專業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。具有很強的決策判斷、計劃執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、追求成功、精力充沛、能夠承受較強的工作壓力。