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崗位職責：
1、負責公司人事行政工作的整體規(guī)劃與實施，確保人力資源和行政管理工作高效運轉(zhuǎn)；
2、主導招聘流程，包括人才篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才庫；
3、管理員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，維護良好的工作氛圍和企業(yè)文化；
4、負責員工福利、薪酬管理及社會保險等事務，確保政策合規(guī)與福利落實；
5、監(jiān)督日常行政管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及后勤支持，保障公司運營順暢。
任職要求：
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備豐富的人事行政管理經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠處理復雜的人事及行政問題；
3、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、具備良好的團隊領(lǐng)導力，能夠激勵團隊成員達成目標。