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崗位職責(zé)
1.高企研發(fā)體系合規(guī)管理：主導(dǎo)企業(yè)高企資質(zhì)維護(hù)相關(guān)的研發(fā)體系合規(guī)工作，建立并完善研發(fā)部門內(nèi)部管理流程，確保研發(fā)活動全流程符合高企認(rèn)定及后續(xù)監(jiān)管要求，規(guī)避資質(zhì)核查風(fēng)險。
2.研發(fā)資料歸檔與管理：負(fù)責(zé)研發(fā)項目全生命周期資料（立項文件、技術(shù)文檔、測試報告、成果證明等）的系統(tǒng)性收集、整理、歸檔工作，建立規(guī)范的資料管理臺賬，確保資料的完整性、可追溯性及安全性。
3.研發(fā)人員管理合規(guī)：統(tǒng)籌研發(fā)人員管理工作，核查并確保員工花名冊與勞動合同中崗位信息一致；跟蹤研發(fā)人員崗位架構(gòu)調(diào)整，及時更新人員信息檔案；監(jiān)督研發(fā)人員工時分配的合理性與準(zhǔn)確性，建立規(guī)范的工時統(tǒng)計與核算機制，確保研發(fā)工時與項目匹配。
4.研發(fā)資源管理：負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)備的全流程管理，包括設(shè)備采購備案、使用登記、維護(hù)記錄、盤點清查等，建立研發(fā)設(shè)備管理臺賬；規(guī)范研發(fā)材料領(lǐng)用流程，審核領(lǐng)用申請，跟蹤材料使用去向，確保研發(fā)資源合理利用并符合高企核查標(biāo)準(zhǔn)。
5.臺賬登記與數(shù)據(jù)管理：建立并維護(hù)研發(fā)體系各類管理臺賬（人員臺賬、設(shè)備臺賬、材料臺賬、工時臺賬、項目臺賬等），確保臺賬信息實時更新、準(zhǔn)確無誤，為高企資質(zhì)維護(hù)及研發(fā)費用核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
6.跨部門協(xié)同對接：作為研發(fā)部門與財務(wù)部門的核心對接人，協(xié)同推進(jìn)研發(fā)費用歸集、核算工作，確保研發(fā)費用列支符合高企政策要求；對接高企申報第三方服務(wù)機構(gòu)，配合完成資質(zhì)維護(hù)、材料更新、核查應(yīng)對等相關(guān)工作，及時傳遞并反饋各類信息。
7.政策跟蹤與落地：持續(xù)關(guān)注國家及地方高企認(rèn)定、研發(fā)費用加計扣除等相關(guān)政策法規(guī)的更新動態(tài)，結(jié)合企業(yè)實際情況解讀政策要求，推動政策落地執(zhí)行，確保企業(yè)持續(xù)享受高企相關(guān)優(yōu)惠政策。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科、財經(jīng)類、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年高新企業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉流程、政策要求及材料編寫規(guī)范；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效對接內(nèi)部團(tuán)隊與外部機構(gòu)；
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和政策敏感度。