崗位職責:
1. 戰(zhàn)略制定和執(zhí)行
(1)負責制定公司(酒店、寫字樓、商鋪、安置房等多元資 產(chǎn))的短中長期發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)業(yè)務的遞進式發(fā)展,助力企業(yè) 在動態(tài)市場中構建可持續(xù)競爭優(yōu)勢。(2)將戰(zhàn)略目標轉化為可量化的KPI體系,通過經(jīng)營會、復 盤會、激勵獎懲等機制,確保落地。
2. 資源整合與能力建設
(1)統(tǒng)籌公司內外部資源,實現(xiàn)有效協(xié)同,推動業(yè)務良性發(fā)展。
(2)推動團隊核心專業(yè)能力升級,如策略制定、客戶拓展等。
3. 風險預警與動態(tài)調整 建立業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,實時跟蹤行業(yè)政策變化、競品動態(tài)及 內部運營指標,快速響應市場波動,調整策略以保障目標達成。
4. 運營管理 建立健全各項規(guī)章制度、管理體系,監(jiān)督相關工作計劃實施;優(yōu)化迭代業(yè)務流程,進行精細化管理,提高組織效率,降低成本。
5. 履職酒店業(yè)主代表
(1)向酒店管理團隊傳達業(yè)主方的戰(zhàn)略調整要求(如市場占 有率、經(jīng)營指標等),制定酒店年度經(jīng)營計劃,確保與業(yè)主方 的投資回報目標一致(如客房入住率、RevPAR等核心指標的 分解),推動執(zhí)行落地。
(2)協(xié)調業(yè)主與管理公司的爭議等,促成解決方案。
(3)根據(jù)業(yè)主要求履行其他業(yè)主代表職責。
6.公司安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,工商管理、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上管理崗位經(jīng)歷,熟 悉酒店、資產(chǎn)租售領域生態(tài)與競爭格局,具備五大行工作經(jīng)驗、 熟悉酒店經(jīng)營指標管理與預算審批流程優(yōu)先。
2. 具備較強的戰(zhàn)略眼光和決策能力,面對市場波動與復雜問題 時,能快速分析并制定有效應對策略,保障資產(chǎn)安全與收益穩(wěn) 定。
4.能通過市場調研、財務分析等支持決策,優(yōu)化資源配置,確保業(yè)績指標實現(xiàn)。 5.具備較強的成本控制與風險管控意識。