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1. 戰(zhàn)略制定和執(zhí)行 （1）負(fù)責(zé)制定公司（酒店、寫(xiě)字樓、商鋪、安置房等多元資 產(chǎn)）的短中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的遞進(jìn)式發(fā)展，助力企業(yè) 在動(dòng)態(tài)市場(chǎng)中構(gòu)建可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（2）將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化的KPI體系，通過(guò)經(jīng)營(yíng)會(huì)、復(fù) 盤(pán)會(huì)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等機(jī)制，確保落地。 2. 資源整合與能力建設(shè) （1）統(tǒng)籌公司內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)有效協(xié)同，推動(dòng)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。 （2）推動(dòng)團(tuán)隊(duì)核心專(zhuān)業(yè)能力升級(jí)，如策略制定、客戶拓展等。 3. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與動(dòng)態(tài)調(diào)整 建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，實(shí)時(shí)跟蹤行業(yè)政策變化、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，快速響應(yīng)市場(chǎng)波動(dòng)，調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。 4. 運(yùn)營(yíng)管理 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、管理體系，監(jiān)督相關(guān)工作計(jì)劃實(shí)施；優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行精細(xì)化管理，提高組織效率，降低成本。 5. 履職酒店業(yè)主代表 （1）向酒店管理團(tuán)隊(duì)傳達(dá)業(yè)主方的戰(zhàn)略調(diào)整要求（如市場(chǎng)占 有率、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等），制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保與業(yè)主方 的投資回報(bào)目標(biāo)一致（如客房入住率、RevPAR等核心指標(biāo)的 分解），推動(dòng)執(zhí)行落地。 （2）協(xié)調(diào)業(yè)主與管理公司的爭(zhēng)議等，促成解決方案。 （3）根據(jù)業(yè)主要求履行其他業(yè)主代表職責(zé)。 6.公司安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理崗位經(jīng)歷，熟 悉酒店、資產(chǎn)租售領(lǐng)域生態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)格局，具備五大行工作經(jīng)驗(yàn)、 熟悉酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理與預(yù)算審批流程優(yōu)先。 2. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和決策能力，面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)與復(fù)雜問(wèn)題 時(shí)，能快速分析并制定有效應(yīng)對(duì)策略，保障資產(chǎn)安全與收益穩(wěn) 定。 4.能通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、財(cái)務(wù)分析等支持決策，優(yōu)化資源配置，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 5.具備較強(qiáng)的成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。