【工作內(nèi)容】
①鈑金工藝文件編制及修改,生產(chǎn)線有可以指導(dǎo)生產(chǎn)的指導(dǎo)書,編輯各個型號的生產(chǎn)BOM,用于換產(chǎn)指導(dǎo);
②鈑金車間現(xiàn)場質(zhì)量問題分析處理,提升產(chǎn)品質(zhì)量,降低無效生產(chǎn),達(dá)到降低工程不良;
③制定鈑金車間各工位操作標(biāo)準(zhǔn),對經(jīng)營體員工制定培訓(xùn)計劃進(jìn)行技能提升培育,對出現(xiàn)的問題,能及時關(guān)差、處理,并有效跟蹤,不重復(fù)出現(xiàn);
④通過LOB平衡,解決工作中的瓶頸,提高設(shè)備綜合效率;
⑤各機(jī)型的定點(diǎn)定編,制定外機(jī)重點(diǎn)工序的定點(diǎn)定編;
⑥通過員工培訓(xùn),按照規(guī)章生產(chǎn),提高生產(chǎn)節(jié)拍,保障產(chǎn)品一致性;
⑦下發(fā)技術(shù)通知單,保證質(zhì)量改進(jìn)等問題及時傳遞;
⑧提高鈑金質(zhì)量管理體系,持續(xù)改善,新品項(xiàng)目評審,老品問題閉環(huán);
⑨對現(xiàn)場展開工藝改善以及工藝改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本
⑩針對市場以及口碑不良展開質(zhì)量改善,閉環(huán)不良問題
【任職要求】
①本科及以上學(xué)歷
②工作經(jīng)驗(yàn):空調(diào)產(chǎn)品-鈑金工序相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
③文化觀念:熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、誠實(shí)可信,能承受較大的工作壓力,認(rèn)同海爾文化,與企業(yè)同心同德,維護(hù)海爾美譽(yù)度;
④具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,保障團(tuán)隊(duì)一流競爭力士氣達(dá)成;