1.主張:咬住目標(biāo),通過持續(xù)交互用戶資源,不斷滿足用戶最佳體驗,共創(chuàng)共贏,用戶付薪。
2.迭代量:敢于對賭定單量,并通過人機料法環(huán)的不斷分析改善,超額完成年度目標(biāo),并實現(xiàn)100%履約率;
3.質(zhì)量:承接洗碗機小微的質(zhì)量體系在本線體的落地,具體表現(xiàn):工程不良的降低小于5%
4.效率:搭建內(nèi)部的效率競比機制,實現(xiàn)人均效率不斷提升,節(jié)拍不斷提高,單班8H的目標(biāo);
5.成本:承接黃島洗碗機成本體系在本線體的落地,具體表現(xiàn)為:整個線體的投入產(chǎn)出差異為零,物耗<0.01%
6.人員經(jīng)營:團隊內(nèi)部人員培育,通過不斷培養(yǎng)下屬、激勵、績效輔導(dǎo)等方式,提高團隊的凝聚力和競爭力,形成良好的工作氛圍,使團隊成員能夠積極創(chuàng)新,提高員工士氣,降低人員流失。
7.標(biāo)準(zhǔn)化工廠建設(shè):承接集團標(biāo)準(zhǔn)化工廠戰(zhàn)略,現(xiàn)場6S達標(biāo),現(xiàn)場零安全事故;
8.資源協(xié)同:負責(zé)全流程的團隊協(xié)作,資源協(xié)同等
9.參與和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他各項工作.