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更新于 9月9日

物業(yè)住宅項(xiàng)目主管

4000-5000元
  • 青島黃島區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)物業(yè)管理資格證書有親和力,溝通力強(qiáng)。疊拼和網(wǎng)點(diǎn)
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編制和落實(shí)物業(yè)管理工作計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)物業(yè)管理各項(xiàng)工作的開展;
2. 確定物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行評價(jià);
3. 維護(hù)物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件,及時(shí)解決客戶投訴;
4. 管理物業(yè)收支情況,負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)督;
5. 拓展新客戶資源、維護(hù)老客戶關(guān)系,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1. 具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景,高中及以上學(xué)歷;
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理流程及人員管理;
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識;
4. 具備一定的市場拓展能力和商務(wù)談判技巧;
5. 具有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力。
6.具有親和力,這一點(diǎn)非常重要。

工作地點(diǎn)

青島市-黃島區(qū)-薛家島街道長江東路187號

職位發(fā)布者

董海燕/人事經(jīng)理

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青島森隆物業(yè)管理有限公司
青島森隆物業(yè)管理有限公司在管理中,公司堅(jiān)持狠抓質(zhì)量、環(huán)境和安全的管理服務(wù),經(jīng)過體系的質(zhì)量策劃、信息反饋和持續(xù)改進(jìn),對各質(zhì)量環(huán)節(jié)和管理接口,實(shí)行分級控制以及定期的管理評審,確保企業(yè)總體質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在服務(wù)中,積極推行“首問責(zé)任制”、“區(qū)域管理負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)服務(wù)”,加強(qiáng)與業(yè)主的零距離溝通,突出“服務(wù)”,更以“完善”和“不斷改進(jìn)”做到日事日必、日清日高;我們秉承“善待每一位業(yè)主,如同撥亮一盞燈,照亮一大片”的經(jīng)營理念,確立了“優(yōu)質(zhì)高效、持續(xù)改進(jìn)、業(yè)戶至上、尊信守約”的質(zhì)量方針,在物業(yè)管理服務(wù)中力求達(dá)到管理服務(wù)無盲點(diǎn)。服務(wù)無挑剔、業(yè)主無怨言的理想境界,形成了一套具有新業(yè)物管文化特色,突出“服務(wù)”,更以“完善”和“不斷改進(jìn)”,來提高負(fù)有人性化、親情化、精細(xì)化的物業(yè)服務(wù)模式。企業(yè)的服務(wù)理念識別、服務(wù)品牌識別和服務(wù)行為識別構(gòu)成了富有個(gè)性的企業(yè)文化體系?!耙恍囊灰鉃闃I(yè)戶服務(wù)物業(yè);一言一行樹物業(yè)形象”是新物業(yè)人永遠(yuǎn)的追求,新業(yè)物業(yè)將與業(yè)主齊心協(xié)力,在物業(yè)所有者和服務(wù)者之間打起一個(gè)互動(dòng)的平臺,全面提升物業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)。
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