職位描述
家具/家居/家電工業(yè)自動化人工智能
崗位職責??
1、 負責機器人電氣系統的方案設計，包括電路原理圖繪制、電氣元件選型等，確保滿足機械臂的功能需求和性能指標。?
2、 制定機械臂接線方案，規(guī)劃電纜布局，保證接線的合理性、安全性和可靠性，降低電磁干擾等問題的影響。?
3、 熟練掌握機械臂相關的編程語言（如 C++、Python 等），編寫和調試機械臂的控制程序，實現機械臂的精準運動控制、路徑規(guī)劃等功能。?
4、與軟件工程師協作，實現機械臂與其他設備（如傳感器、視覺系統等）的通信和數據交互，構建完整的自動化控制系統。?
5、負責機器人的接線、編程和調試工作，解決調試過程中出現的電氣故障和控制問題，確保設備能夠正常投入使用。
任職要求?
1、 本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、自動化、機電一體化等相關專業(yè)。?
2 、 8 年以上電氣工程師工作經驗，其中至少 5 年以上機械臂電氣設計、編程或調試相關工作經驗，有成功的機械臂項目案例。?
3、 精通機械臂電氣系統設計，熟悉各類電氣元件（如電機、驅動器、傳感器、繼電器等）的選型和應用。?
4 4、熟練掌握至少一種機械臂編程語言和控制系統，具備獨立完成機械臂編程和調試的能力。?
5 5、具備扎實的電氣控制理論知識，熟悉 PLC、觸摸屏等控制設備的編程和應用。?具備較強的故障排查和問題解決能力，能夠快速定位和解決機械臂電氣系統和控制程序中的故障。?
智家伴科技有限公司由趙大平先生創(chuàng)立并擔任總經理。為快速、多方集聚人才，同時創(chuàng)立了智家伴（杭州）科技有限公司（阿里巴巴數字生態(tài)創(chuàng)新園）及其深圳研發(fā)中心（深圳軟件園一期），智家伴（蘇州）科技有限公司（蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)意產業(yè)園）及其上海研發(fā)中心（浦東機器人谷）。在此之前，趙大平先后主導創(chuàng)立了鄭州奧特科技有限公司、Lubmann Gmbh（德國）、虜伯曼（蘇州）科技有限公司，上述公司是國家重點小巨人企業(yè)，目前處在上市籌備階段。趙大平本人曾獲得“國家萬人計劃創(chuàng)業(yè)領軍人才”、“國務院政府特殊津貼專家”等稱號，長期致力于技術創(chuàng)新與產品研發(fā)，具有豐富的行業(yè)經驗和卓越的領導力。
智家伴科技有限公司專注于智慧廚房系統和服務機器人技術的研發(fā)與推廣。以AIoT（人工智能物聯網）技術為核心，致力于打造"核心場景智慧家庭生活解決方案"。旨在通過智能化技術提升家居生活體驗，提高生活品味，打造高效、安全、便捷、溫馨的智能家居環(huán)境。讓科技為生活添彩！
作為有資源背景的創(chuàng)業(yè)型平臺，期待希望人生過得精彩的志同道合者加入，共創(chuàng)、共享、共贏！這將是一生也做不完的大事業(yè)，能吃得苦中苦、有毅力的志士方能也一定能夠摘取碩果，為家人為自己創(chuàng)造永恒的幸福。自愿申請成為奮斗者并被績效委員會評定有顯著貢獻者將成為志同道合的持股合伙人。
工作地點
深圳軟件園一期-6棟南山區(qū)深圳軟件園一期6棟301H
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鄭州奧特科技有限公司
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職位發(fā)布者
趙大平/人事經理
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鄭州奧特科技有限公司l 20年專注于集中潤滑&流體液壓l工信部首批“專精特新”重點“小巨人”企業(yè)·l產品銷往全球70多個國家和地區(qū)奧特科技是集研發(fā)制造與銷售服務于一體的高新技企業(yè)，專注為海內外客戶提供一流的智慧潤滑和液壓流體產品服務，以及先進的數智化設備健康管理系統解決方案。奧特科技已申報國內外專利360余項，建設有業(yè)內唯一的設備健康管理院士工作站、博士后創(chuàng)新基地、省級工程技術中心和省級企業(yè)技術中心等多個研發(fā)平臺。歷經20年創(chuàng)新發(fā)展，奧特科技擁有中國奧特AUTOL和德國虜伯曼LUBMANN兩個知名品牌，在鄭州高新區(qū)、蘇州太倉科技園及德國紐倫堡均設有產業(yè)基地，已建成國際化營銷服務網絡。業(yè)務廣泛覆蓋風力發(fā)電、工程機械、商用車輛、軌道交通、港口機械、農業(yè)機械、機床等眾多產業(yè)領域。我們的客戶有中車、明陽、遠景、三一、柳工、比亞迪、金龍、福田、宇通、同力、陜汽等知名企業(yè)。未來，奧特科技將鞏固發(fā)展鄭州研發(fā)制造基地，大力建設蘇州虜伯曼智能制造中心，同時加大對德國Lubmann全要素投入，完善全球營銷布局本地化，加強潤滑產業(yè)鏈融合協同創(chuàng)新，致力于為全球客戶提供更先進的數智化潤滑&流體液壓系統解決方案！奧特科技誠邀高素養(yǎng)、強專業(yè)、具有國際化視野的您加入，攜手共創(chuàng)共贏！公司薪酬福利：1、完善的股權激勵、績效激勵薪酬體系，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平；2、提供多維度晉升機會及發(fā)展前景3、公派海外工作學習機會4、年終績效獎、項目獎5、全面崗前培訓、多維度能力素質培訓6、單雙輪休（太倉雙休）、繳納五險一金7、免費提供工作餐8、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利9、帶薪年休假（5-20天）10、工齡獎、各項差旅補助等
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