雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織發(fā)展招聘績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源規(guī)劃方案，并組織實(shí)施，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展，制定招聘方案，優(yōu)化招聘渠道，對(duì)候選人進(jìn)行系統(tǒng)性測(cè)評(píng)，達(dá)到人崗匹配的目的；
3.持續(xù)開(kāi)展OTDP（組織與人才盤點(diǎn)），并通過(guò)招聘/績(jī)效等手段優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
4.落實(shí)年度培訓(xùn)需求分析，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施，組織新員工入職培訓(xùn)、試用期跟蹤評(píng)估；
5.完善公司的績(jī)效管理體系，制定考核制度及關(guān)鍵考核指標(biāo)，落實(shí)績(jī)效會(huì)議/面談機(jī)制，建立有效的員工激勵(lì)與發(fā)展機(jī)制；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化氛圍的建設(shè)與推廣，搭建員工關(guān)懷體系，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)；
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為優(yōu)；
2.5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名商業(yè)綜合體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)；
3.了解國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、社保、人事相關(guān)法規(guī)政策，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門保持良好溝通關(guān)系；
4.掌握組織診斷、人才管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊專業(yè)工具；
5.具有優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)、內(nèi)外部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源規(guī)劃方案，并組織實(shí)施，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展，制定招聘方案，優(yōu)化招聘渠道，對(duì)候選人進(jìn)行系統(tǒng)性測(cè)評(píng)，達(dá)到人崗匹配的目的；
3.持續(xù)開(kāi)展OTDP（組織與人才盤點(diǎn)），并通過(guò)招聘/績(jī)效等手段優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
4.落實(shí)年度培訓(xùn)需求分析，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施，組織新員工入職培訓(xùn)、試用期跟蹤評(píng)估；
5.完善公司的績(jī)效管理體系，制定考核制度及關(guān)鍵考核指標(biāo)，落實(shí)績(jī)效會(huì)議/面談機(jī)制，建立有效的員工激勵(lì)與發(fā)展機(jī)制；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化氛圍的建設(shè)與推廣，搭建員工關(guān)懷體系，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)；
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為優(yōu)；
2.5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名商業(yè)綜合體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)；
3.了解國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、社保、人事相關(guān)法規(guī)政策，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門保持良好溝通關(guān)系；
4.掌握組織診斷、人才管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊專業(yè)工具；
5.具有優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)、內(nèi)外部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
工作地點(diǎn)
嘉興南湖區(qū)南湖天地
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職位發(fā)布者
林汪汪/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線
華潤(rùn)置地
華潤(rùn)置地有限公司（公司簡(jiǎn)稱：華潤(rùn)置地，股票代碼HK1109）是“世界500強(qiáng)”企業(yè)華潤(rùn)集團(tuán)旗下負(fù)責(zé)城市建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，是內(nèi)地領(lǐng)先的城市綜合投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商。公司業(yè)務(wù)包括住宅開(kāi)發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、城市更新、物業(yè)服務(wù)、康養(yǎng)地產(chǎn)、長(zhǎng)租公寓、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文化體育與教育地產(chǎn)、影院、建筑、機(jī)電、裝飾、家俱等。華潤(rùn)置地于1994年改組成立，1996年在香港聯(lián)交所上市，2010年被納入香港恒生指數(shù)成份股。華潤(rùn)置地確立了“2+X”的商業(yè)模式，即繼續(xù)堅(jiān)持已經(jīng)取得一定規(guī)模及市場(chǎng)地位的銷售物業(yè)及投資物業(yè)兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)，并積極拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展模式，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)資源整合與價(jià)值協(xié)同，培育新的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)。華潤(rùn)置地秉承“誠(chéng)實(shí)守信、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的華潤(rùn)價(jià)值觀，堅(jiān)持“品質(zhì)給城市更多改變”的品牌理念，以站在行業(yè)發(fā)展前沿的姿態(tài)、視角和專業(yè)能力，賦予城市每一寸土地新的價(jià)值。公司始終以客戶為中心，以好產(chǎn)品、好服務(wù)、好管理、好團(tuán)隊(duì)、好文化為標(biāo)準(zhǔn)，積極推動(dòng)高品質(zhì)戰(zhàn)略實(shí)施，引領(lǐng)城市生活方式改變，為帶動(dòng)城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、改善城市面貌做出力所能及的貢獻(xiàn)。未來(lái)，華潤(rùn)置地將為服務(wù)城市的升級(jí)發(fā)展、服務(wù)人民對(duì)美好生活的向往而持續(xù)奮斗，承擔(dān)起新時(shí)代賦予我們的產(chǎn)業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，攜手利益相關(guān)方共同成長(zhǎng)、共同創(chuàng)造，為城市的建設(shè)發(fā)展和人們的美好生活做出我們更高品質(zhì)的貢獻(xiàn)。
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