職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)辦公室的管理,固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境消殺、物業(yè)保潔、供應(yīng)商對接;
2、負(fù)責(zé)公文郵箱管理,郵件接收和下發(fā),確保郵件的有效性和及時(shí)性;
3、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理包括公司所有合同,公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材、事務(wù)性用品、勞保用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;
5、制定年度企業(yè)文化方案,重點(diǎn)做好企業(yè)價(jià)值觀體系的傳播和落地工作,對接落地大區(qū)企業(yè)文化項(xiàng)目;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擁有1年以上國有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉文印、熟悉辦公軟件操作,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際交往能力;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力;
5、性格開朗,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)地貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作?,能承受較大的工作壓力。