崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)績效管理,推進(jìn)組織績效、個人績效的簽訂、考評及應(yīng)用,確保過程合規(guī),公平公正;
2.負(fù)責(zé)編制年度人工成本預(yù)算并定期核檢預(yù)算執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)核算員工工資及福利;
3.組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算,負(fù)責(zé)開拓內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織員工參加各類培訓(xùn),設(shè)計培訓(xùn)評估體系并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋,提升員工的專業(yè)能力及綜合素質(zhì);
4負(fù)責(zé)勞動關(guān)系、社會保險、人事檔案等日常管理和手續(xù)辦理工作,以及員工的錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職、人事變動等日常管理工作;
5.完成上級授權(quán)或交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有1-3年大型購物中心、商業(yè)綜合體人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2.熟悉人力資源各個模塊工作,擅長薪酬、績效板塊工作,有高度的數(shù)據(jù)敏感性,思維邏輯清楚;
3.熟悉各類辦公軟件使用,有一定的文字撰寫能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
工作地點:海淀區(qū)