崗位職責(zé):
1.制定店鋪各階段業(yè)績(jī)目標(biāo)并分解,具備優(yōu)秀的銷售推動(dòng)能力;
2.能做好店鋪的會(huì)員分級(jí)管理及維護(hù),能定期完成會(huì)員活動(dòng)落地,完成會(huì)員拉新指標(biāo);
3.引導(dǎo)督促員工了解客戶需求,收集客戶反饋并及時(shí)同步上級(jí),
4.貨品的有效管理,確保店鋪在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有足量的產(chǎn)品儲(chǔ)備、品類儲(chǔ)備,以提高銷售的有效性;
5.負(fù)責(zé)商品區(qū)域管理、返倉(cāng)、防損防盜、庫(kù)房陳列及賣場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)陳列等的管理工作
6.進(jìn)行店員的日常管理,負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng),培訓(xùn)等工作
7.對(duì)店鋪人員進(jìn)行銷售技巧、基礎(chǔ)管理以及完成公司的各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的跟進(jìn)及考核
任職要求:
1.3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
2.有線上的運(yùn)營(yíng)思維優(yōu)先
3.有一定的抗壓力,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力;