職位描述
社會(huì)招聘員工關(guān)系專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
工作描述：招聘70%，培訓(xùn)10%，員工關(guān)系10%，其它10%
1、制定年度招聘計(jì)劃，做好定崗、定編、定員等工作；
2、進(jìn)行工作崗位分析，建立健全崗位說明書，為考核、培訓(xùn)提供依據(jù)；
3、拓展、維護(hù)招聘渠道；
4、開展、實(shí)施招聘工作，完成招聘任務(wù)，建立臺(tái)賬，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、面談、勞動(dòng)合同簽訂、需求分析等員工關(guān)系類工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展培訓(xùn)及考核工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人事行政相關(guān)的工作；
8、負(fù)責(zé)接待來訪客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
9、處理日常前臺(tái)行政工作，確保前臺(tái)區(qū)域整潔有序。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立實(shí)施招聘工作；
3、優(yōu)先錄用有知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)或律師事務(wù)所行業(yè)背景者；
4、能熟練使用Excel、Word、PPT，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和制作課件等；
5、有很好的溝通能力、判斷能力、能動(dòng)性、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力等；
6、對工作有熱情，做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、耐心，抗壓能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)成都創(chuàng)新時(shí)代廣場2號(hào)樓2002室
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