1、負責校園雇主品牌創(chuàng)意、傳播、公關(guān)等策劃和執(zhí)行工作,聯(lián)動各方資源,策劃并推動校園雇主品牌活動方案的實施;
2、負責公司校園招聘的平臺搭建和項目工作,以及公司在各高校的校園活動策劃及開展;
3、制定校園招聘方案與計劃,完善校園招聘流程和體系、工具優(yōu)化與應(yīng)用,策劃、組織、實施各類校園活動;
4、建設(shè)及維護目標區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系,組織和實施公司與高校間的合作項目,在目標學(xué)校建立人才培養(yǎng)計劃、搭建人才地圖;
5、負責實習生項目的全程管理,包括并不限于招聘,入職溝通、入職管理、試用期關(guān)懷、和職業(yè)生涯規(guī)劃等;
6、負責校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理,負責校園招聘流程的改進與優(yōu)化;
7、運用新媒體及其他新工具進行招聘宣傳,不斷提高招聘效率和精準度。
8、完成公司交辦的其他任務(wù);
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、通訊補助、全勤獎