一、任職資格：
——大專及本科以上學(xué)歷；
——年齡22-30歲之間；
——工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上，以在西貝工作過(guò)或者知名連鎖餐飲、連鎖酒店、美容院、醫(yī)美等公司做過(guò)管理或銷售的為主；
二、部分崗位職責(zé)及培養(yǎng)路徑：
1、定向培養(yǎng)：實(shí)施集團(tuán)總部牽頭，運(yùn)營(yíng)部門實(shí)施的多維度培養(yǎng)模式；
2、由區(qū)域總監(jiān)擔(dān)任培養(yǎng)人，制定培養(yǎng)方案（負(fù)責(zé)區(qū)域線上及巡檢工作、參加區(qū)域會(huì)、榜樣門店學(xué)習(xí)、標(biāo)桿分享等；），也有可能入職門店接待部長(zhǎng)/財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位：由門店及管理?yè)?dān)任培養(yǎng)人，區(qū)域總監(jiān)輔導(dǎo)，制定培養(yǎng)方案（負(fù)責(zé)門店實(shí)際崗位工作、輪崗學(xué)習(xí)）
3、培養(yǎng)階段：
一階段啟航期（6個(gè)月）：在區(qū)域助理進(jìn)行專業(yè)能力培養(yǎng)及文化的融入。
二階段揚(yáng)帆期（3-6個(gè)月）：安排門店崗位輪崗學(xué)習(xí)與管理，提升個(gè)人銷售/管理能力與門店運(yùn)營(yíng)潛質(zhì)的開發(fā)。
三階段遠(yuǎn)航期（3-6個(gè)月）：輔助門店經(jīng)理進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)管理，全面學(xué)習(xí)掌握門店運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)（當(dāng)區(qū)域有新店開業(yè)時(shí)到新店輔助經(jīng)理進(jìn)行新店開業(yè)前的籌備工作）依據(jù)工作表現(xiàn)及企業(yè)需求，表現(xiàn)優(yōu)異者隨時(shí)提拔門店經(jīng)理；
——大專及本科以上學(xué)歷；
——年齡22-30歲之間；
——工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上服務(wù)行業(yè)或者知名連鎖餐飲、連鎖酒店、美容院、醫(yī)美等公司做過(guò)管理或銷售的為主；
薪資待遇：
實(shí)習(xí)期：3個(gè)月，實(shí)習(xí)期間保底工資：本科及以上6k/月、大專5k/月；
1）轉(zhuǎn)正后：底薪+績(jī)效+提成，繳納五險(xiǎn)，具體薪資執(zhí)行所在崗位路徑薪資標(biāo)準(zhǔn)；
6、工作時(shí)間：
上班時(shí)間：11:00-23:00；
7、休息：
每月休息：4天；