崗位職責:
 1.組織編制公司年度經(jīng)營計劃,對階段性(季、月)經(jīng)營計劃實施情況進行跟蹤和評價,并動態(tài)調(diào)整;
 2.負責組織公司經(jīng)濟運行分析會,定期對公司經(jīng)濟運行情況進行分析;
 3.分解年度經(jīng)營目標指標,確定各級經(jīng)營業(yè)績考核指標;
 4.具體負責國企經(jīng)營業(yè)績考核工作及統(tǒng)計口徑數(shù)據(jù)對外報送;
 5.公司股權(quán)的登記、變更、轉(zhuǎn)讓等事務,確保股權(quán)交易的合法性規(guī)范性,及時更新股東名冊;
 6.監(jiān)控公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化,適時提出優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)的建議;
 7.參與公司的股權(quán)投資項目調(diào)研和評估;
 8.研究制定國有企業(yè)改革總體方案,研究制定公司國企改革工作計劃并跟進執(zhí)行;
 9.監(jiān)督指導各部門、子公司完成改革工作;
 10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
 任職資格:
 1.大學本科及以上學歷;
 2.管理類、金融類、經(jīng)濟類、財務類、工商管理、投資學等相關(guān)專業(yè);
 3.有相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先;
 4.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
 5.年齡要求:24歲-35歲。