崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)并了解公司人力資源管理體系和流程;
2、協(xié)助完成人力資源部門日常事務(wù)性工作;
3、參與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等模塊的實(shí)際操作;
4、 收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為部門決策提供支持;
5、 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、985及C9院校學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力;
4、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5、對(duì)人力資源管理工作有熱情,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。