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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
2. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程， 包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)；
3. 分析和評估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案；
4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實施；
5. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓(xùn)計劃；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等；
2. 擁有至少2年相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐；
3. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強(qiáng)。