崗位一:人事主管
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
薪資區(qū)間:8k-1w,具體面試定薪
崗位二:行政專員
職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
薪資區(qū)間:5k-7k,具體面試定薪
崗位三:財務會計
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司日常財務工作,包括收支管理、費用核算、報表編制等;
2. 負責公司各項目的結(jié)算、稅務申報、等各項工作;
3. 參與年度預算制定、財務分析,提供高效建議和方案;
4. 制定和完善公司財務管理制度,確保公司財務風險可控。
任職要求:
1. 本科學歷及以上,會計或相關(guān)專業(yè);
2. 三年以上財務工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)的相關(guān)優(yōu)先;
3. 熟悉國家稅收政策規(guī)定,掌握財務核算和成本管理的方法;
4. 具備良好的團隊協(xié)作能力和抗壓能力,較強的溝通能力和領導力。
薪資區(qū)間:6k-8k,具體面試定薪
崗位四:財務出納
崗位職責
1、負責公司有關(guān)現(xiàn)金及支票收取事宜;
2、負責解款單、信用卡進賬單與收入報表數(shù)據(jù)的核對事務;
3、對接銀行日常費用支付、單據(jù)核對交接;
4、公司資金日表報制作;
5、完成上級交辦的其他工作;
6、出納及銀行、工商等部門的對外聯(lián)絡。
任職資格
1、 財會專業(yè)大專以上學歷;
2、 具有會計從業(yè)資格證或初級會計師資格證;
3、 熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;
4、 工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
5、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,熟練駕駛優(yōu)先。
薪資區(qū)間:4k-6k,具體面試定薪