公司簡(jiǎn)介?
山東耐威科自控技術(shù)有限公司深耕外貿(mào)領(lǐng)域多年,在行業(yè)內(nèi)積累了豐富的資源與良好的口碑。我們依托多元化的銷(xiāo)售渠道,積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)的服務(wù),與眾多國(guó)際客戶(hù)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)持續(xù)拓展,誠(chéng)邀優(yōu)秀的外貿(mào)銷(xiāo)售人員加入,共同開(kāi)啟外貿(mào)事業(yè)新征程!?
崗位職責(zé)?
- 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站產(chǎn)品詳情頁(yè)的策劃與制作,確保內(nèi)容專(zhuān)業(yè)、富有吸引力;及時(shí)、高效地發(fā)布產(chǎn)品,做好產(chǎn)品信息的優(yōu)化與更新;獨(dú)立完成獨(dú)立站產(chǎn)品上傳工作,助力品牌多渠道展示。同時(shí),熟練操作阿里巴巴直通車(chē),通過(guò)精準(zhǔn)的關(guān)鍵詞設(shè)置與出價(jià)調(diào)整,提升產(chǎn)品曝光度與點(diǎn)擊率。?
- 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):熱情接待阿里巴巴平臺(tái)的詢(xún)盤(pán)客戶(hù),通過(guò)專(zhuān)業(yè)、高效的溝通,挖掘客戶(hù)需求,建立良好的客戶(hù)關(guān)系;獨(dú)立開(kāi)展線上客戶(hù)接待、跟蹤工作,從初步溝通到訂單促成,全程跟進(jìn),實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);定期維護(hù)客戶(hù)資源,提升客戶(hù)滿意度與復(fù)購(gòu)率。?
- 商務(wù)文件處理:根據(jù)客戶(hù)需求,規(guī)范制作專(zhuān)業(yè)的報(bào)價(jià)單、發(fā)票等商務(wù)文件,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤,保障商務(wù)流程順利進(jìn)行。?
- 宣傳推廣:結(jié)合市場(chǎng)需求與產(chǎn)品特點(diǎn),獨(dú)立完成宣傳海報(bào)的策劃與設(shè)計(jì),通過(guò)視覺(jué)化呈現(xiàn)提升產(chǎn)品吸引力,助力市場(chǎng)推廣。?
- 平臺(tái)維護(hù):負(fù)責(zé)海云匯產(chǎn)品的發(fā)布與更新,以及阿里巴巴國(guó)際站的日常維護(hù)工作,包括頁(yè)面優(yōu)化、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析等,確保平臺(tái)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。?
任職要求?
- 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。?
- 工作經(jīng)驗(yàn):擁有 2 年以上外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀者,工作經(jīng)驗(yàn)要求可適當(dāng)放寬。?
- 核心能力:具備出色的英語(yǔ)溝通與郵件寫(xiě)作能力,能夠與國(guó)際客戶(hù)進(jìn)行無(wú)障礙商務(wù)交流;擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判技巧,能夠有效促成交易;團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光;心態(tài)積極向上,富有事業(yè)心與責(zé)任感,能夠承受工作壓力。?
- 加分項(xiàng):熟悉國(guó)際貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),了解外貿(mào)行業(yè)最新政策動(dòng)態(tài)者優(yōu)先考慮。?
福利待遇?
- 工作時(shí)間:實(shí)行人性化的工作制度,每天 9:00 - 17:30(中午 12:00 - 13:00 為午休時(shí)間),周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,充分保障員工的工作與生活平衡。?
- 社會(huì)保障:為員工繳納五險(xiǎn),提供完善的社會(huì)保障,解決員工后顧之憂。?
- 成長(zhǎng)空間:公司重視人才培養(yǎng),提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)與定期的技能提升培訓(xùn),助力員工快速成長(zhǎng);暢通的晉升通道,為優(yōu)秀員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。